加薪利多？卓荣泰：薪资揭露门槛调整至5万元

行政院长卓荣泰。（行政院提供／杨亚璇台北传真）

劳团质疑「政府带头加薪」沦空话，对于有无可能起薪调高到4万，行政院长卓荣泰说，希望能够调整《就业服务法》，将薪资揭露的门槛由4万元调整到5万元，增加薪资透明度。

卓荣泰今天下午出席113年行政院模范公务人员颁奖典礼，对于劳团批评「政府带头加薪」沦空话，卓荣泰表示，经过整个讨论后，审议工作将最低工资调整起来，连续几年当中都做调整。2万8590元是未来的最低工资，当然希望能够持续地往上来攀升，除了政府在明年对军公教人员加薪之外，也希望民间企业也能够同步地来加薪。

卓荣泰认为，政府更要做带头的作用，对于中央政府所约用(约聘、约雇)的人员，以及在劳务承揽契约合作的人员，以及劳务采购的人员，都要求明年能够达到最低工资的1.1倍，就是加10％，同时也希望民间至少要往这个方向来做更多的努力。

卓荣泰说，《就业服务法》也希望能够调整，将薪资揭露的门槛由4万元调整到5万元，增加薪资的透明度，以利于人力的市场互相做有利的沟通；对于上市柜公司，希望它能够将公司的盈余能够分配给员工，同时它能够达到更高的薪资，是否有这样的能力跟做法，也列为未来审核的一个标准当中。

他强调，种种的做法是希望由政府带头、民间响应，能达到劳资和谐，一方面照顾劳工的权益、一方面也让产业能够有持续竞争跟发展的能力。