加薪60元！10万国小师受惠 代课月薪20800元跃升25600元
▲国小老师钟点费拟调涨，从260元~320元。（图／教育部提供）
国小老师钟点费只有260元，如果加上背后改作业、备课等其他工作的的时间，几乎等于最低工资133元；日前全教总发起连署、希望将薪水调到320元，目前立法院已经通过临时提案，就等教育部提出详细法规，预估每年多出3亿元、有10几万国小老师可以受惠，代课老师们大赞「终于等到这一天！」
少子化时代，在缺越来越少、代课兼课越来越多的情况下，每周按照标准上20堂课，一个月却只有2万出头的薪水，就算身为长期代课，可以领月薪、还有兼行政的加给，但依然缺少工作稳定的保障，也没有年终奖金跟教师退抚的年资；虽然近几年因为赶上龙宝宝、百年兔宝宝入学，还有一波国小老师退休潮，教职缺额增多，但比起国、高中的待遇还是差了一节。
▲小学要顾到的，不只是课业，还有生活中的大小事。（图／记者周宸亘摄，下同）
有国小老师说，同样是「教育」，但高中职一堂50分钟400元，国中45分钟360元，都是每分钟8元，国小40分钟却只有260元，连7元都不到，难道基层教育就不是教育、就不需要专业吗？调成320元「只是要求公平而已」；对于代课老师来说，因为上一堂课算一堂课的钱，学生们开心放假的时候老师却没有钱可以领，能够调高单位收入，当然也比较好。
但有正式老师提出不同意见，因为请假的老师必须自付钟点费给代课老师，月薪如果没调整，只是让请假付出更高的代价；「国高中节数少，普遍超钟点上课，钟点费调高有利；但国小节数多，还有师生关系、家长关系要经营，根本无法超钟点，对领月薪的人很没差」，国小老师只是赚到面子，但实际上是更严重的剥削。
另外，还有兼任导师的老师表示，除了钟点费要调高之外，行政加给也要调涨，像导师要看早自习、看午餐、看午休，一天多出3堂课的「工作」，却只给100元，应该比照钟点费给；行政人力也多由老师各自兼任，如会计出纳等较专业、需要长期经营的职务，应该比照国高中出现安排固定人力。
虽然有人认为，代课老师本来就是没有保障的工作，是短期储备人力，应该让退休老师这种有闲的人来兼任，跟大学兼任教师的争议有相似之处；不过比起以往的「有缺代课」，如原本老师留职停薪进修、育婴等，的确是短期替补人力，现在许多代课是「无缺代课」，也就是预期学生人数减少，不补正式缺、先用短期人力撑过这段时间，如果用劳工的状态来比较，与「派遣人力、约聘人员」类似。
教育部目前回应连署，认为调高薪资60元，每年大约多出3亿元支出，还在可以的范围内，修改好详细法规后就会实施，未来大约有10几万国小老师受惠；但人力的问题是普遍性的结构问题，一时还没办法解决，也有网友建议让这些流浪老师都去学AI，研发新课程，如果有什么成就，还可以创造新的工作可能。
月薪20800！国小代课超穷…网劝兼差 老师：时间？