公职兽医缺近25％ 新北提高加给

新北市动保处编制38名公职兽医师，但在职只有29人，无法填补人力主因在于薪资落差。（新北市动保处提供／吕健豪新北报导）

新北市动保处公职兽医师编制38人，但实际在职人数仅29人，人力缺额将近25％，而造成公职兽医师难寻的主因，在于薪资水准不如自行开业，因此民代要求动保处提出人事改善计划，解决人力不足问题；对此，动保处回应，会从待遇及勤务加给方面改善公职兽医师待遇。

根据新北市动保处资料，该处编制总员额56人，其中编制了38名公职兽医师，但现况在职的公职兽医师仅29人，而这29人有8人分驻在新北市8个动物之家，另21人除轮流至动物之家值班外，还负责动保处诸多业务，因为人力不足，公职兽医师平均每月加班30小时。

动保处表示，公职兽医师平均月薪约5至6万元，但自行在外开业月薪上看15万元，因为薪资存在极大落差，导致动保处兽医人员流动率高，动保处也坦承，新北市地广人多，对于动物保护及防疫需求性更高，若公职兽医持续不足，恐造成动物保护无法符合社会期待。

为提升公职兽医的福利及权益，动保处已于今年1月1日起修正组织章程，8位动物之家管制站驻点兽医职系技士改置站长职务，比照一级单位主管支领荐任第7职等主管职务加给，同时研议函请行政院人事行政总处增列「危险勤务加给」，并规画再向农业部争取增加兽医师工作费之每月支领数额，以及纳入动物救援、治疗动物量按件计酬制度。

民进党新北市议员张锦豪认为，公职兽医师的薪资受限于职等，既然不可能从基本薪资来调高，可以从专业加给、职务加给或其他奖金来提升待遇，并思考如何解决人力问题，而不是每次到了审预算时才说人力不足，导致业务推动不顺利、预算执行不佳，甚至编列加班费来因应，这样的做法是本末倒置。