《光电股》友达启动2022年征才计划 召募1500名跨界新血

友达表示，为鼓励新鲜人积极投递履历，抢先卡位，只要参加「校园预聘计划」，就有机会获得预聘奖金20万元，3月底前获得录取通知可再获早鸟奖金10万元。对于在学中的优质人才，友达则提供「人才培育奖学金计划」，除了保障获奖者毕业即可至友达就业外，今年更将奖学金加码至硕士生每名最高70万元、博士生每名最高150万元。此外，友达也持续提供「A+种子暑期实习」机会，该计划施行至今迈入第19届，已培育超过1000名优秀学生。

着眼于新世代人才重视弹性与自主的特质，友达打造更体贴、灵活的「混合办公模式」，公司定义较具工作弹性，适合混合办公之职位，员工可再依业务或家庭需求，与主管沟通后，申请远距办公或弹性工作时间。此外，对于新世代人才所渴望的国际舞台，友达的「全球人才轮调发展计划」提供员工在全球营运据点间进行海外轮调或培训等多元机会。

友达启动「Go Premium」与「Go Vertical」双轴转型策略，布局前瞻显示技术与场域应用，并偕同达擎等旗下专精各垂直市场应用的子公司，于医疗、零售、交通、育乐及制造五大智慧领域，推动生态圈整合，打造软硬整合的多元解决方案。此外，友达亦积极投入Mini LED、Micro LED等前瞻显示技术开发与应用，结合智慧制造经验，于台中后里扩充次世代产能，强化面板产能布局。