国民年金也有大限？「这群人恐不得加保」这动作爽领双年金

国民年金也有大限？「这群人恐不得加保」这动作爽领双年金（示意图/shutterstock达志影像）

领了劳保，还能再领国民年金（国保）吗？答案是肯定的，只要未满65岁、且民国98年后领取年资未满15年、金额不到50万元都可以再加保国保，等到65岁时还可以领国保。

值得注意的是，国保大限即将在本周到期，于今年10月1日届满15年，据国民年金法规定，国民年金法第7条第3款规定亦将退场。也就是在今（2023）年10月1日（含）以后领取相关社会保险老年给付者，即不能（再）参加国保。曾参加国保所累计之国保年资，于领取国保老年年金给付时，应按B式发给（月投保金额×国保年资×1.3％）。

同时具有劳保及国保年资的民众，因国民年金法及劳工保险条例订有年资并计的规定，故劳保年资未满15年者，可于年满65岁时，并计国保有效年资后满15年，即可同时领取国保及劳保老年年金给付，不仅抗通膨且活到老领到老，使老年生活享有国保及劳保的双重保障。

若劳工属于劳保年资15年以下，但平均投保薪资较高者，且已符合请领劳保老年给付者，可能受到影响，可考虑是否在10月前领取劳保老年给付，而后加入国保请领国保老年年金，或者选择等到满65岁时，同时请领劳保、国保双年金。

双年金有两种领法，包括劳保、国保分别请领，劳工年60岁时，可先领取劳保「老年一次金」，计算方式是平均月投保薪资乘以劳保年资再乘以1个月，接着在65岁时请领国保「老年年金」。

另一种方法是年满65岁时，劳保、国保同时请领，假如劳保年资13年，合并国保计算满15年，劳保以平均月投保薪资36,000计算，可领7,254元，加上国保月投保金额18,282元计算，可领2,376元，双年金每月可领9,630元。