提早领？延后领？ 劳保年金最大化一文破解 「不是63岁」这领法总金额多几10万

劳保年金每个月稳定的现金流，是劳工退休生活重要支柱。（示意图/达志影像/shutterstock

劳保老年给付，超过9成退休劳工选择按月领年金，每个月稳定的现金流，是退休生活重要支柱。不过，劳保年金提早领、正常领或延后领，哪一种方式较划算呢？曾有劳保达人表示63岁是请领年金的黄金年龄，是真的吗？

劳保老年年金法定请领年龄，依规定逐步提高至65岁，目前113年为64岁，115年开始为65岁，劳工只要符合法定请领年龄，保险年资合计满15年，并办理离职退保者，就可依请领老年年金给付。

另外，劳保年金也有提早领减额年金、延后领增额年金的规定。每提早1年，年金给付减给4%，最多提前5年，减给20%；延后1年可多领4%，最多延后5年，增给20%。

假设一位劳工现年60岁，投保薪资45800元、年资30年。若60岁就离职请领劳保年金，提早5年减额20%，每月可领17038元。以国人平均寿命80岁估算，领20年累计金额408.9万元。（文章未完…全文见此）