劳保年金要提早领吗？达人曝光「专业公式」：这样领钱最多
劳保年金目前有2种请领方式，劳工可以依照自身需求，选择「减额年金」，或是「增额年金」。而在什么时机请领、使用何种方式请领最划算？理财达人「怪老子」揭密，只要套用一种公式，就能算出最高效益。
▲理财专家揭露「计算公式」，让劳工可以得出属于自己的最佳退休年龄。（示意图／记者周宸亘摄）
依据《劳保条例》规定，劳保年金有10年的请领弹性，劳工可以依据自身需求，选择「减额给付」或是「增额给付」，每提前一年请领，金额就减少4％，最多提前5年，减少20％。而每延后一年请领，金额就增加4％，最多延后5年，增加20％。
而如何请领才最划算？根据《早安健康》报导，理财专家「怪老子」得出一个公式，「领到相同年金的年纪＝法定年龄+25+提早或延后的年数（提前领则为负值）。」
▲「怪老子」给出计算公式，让劳工算出属于自己的最佳退休年龄。（示意图／记者周宸亘摄）
依据上列公式来举例，若某甲51年出生，法定退休年龄65岁，而某甲提早5年，60岁时请领年金，就能套入该公式：65（法定年龄）+25+（-5。因提早5年领取，所以为负值）＝85（岁）。以相同条件来看，65岁退休的人至少得领到85岁，才能与60岁退休的某甲领到相同的金额。
为何会得出如此差距？以上述条件做对比，若以65岁退休时，可月领2万5,000元当成基准，提前5年领取，每个月金额减少20％，等于只能领到2万元，但从60岁到65岁的期间，已经领了5年（60个月）的金额，多领了120万元。
而65岁退休的话，每个月比60岁退休多领5,000元，但双方在此时已有120万元的差距，等于要240个月（20年）才能追平，到85岁时，双方领到的金额才会相等，接下来65岁领取者会以每个月5,000元的差距，赢过60岁提前领取者。
因此，「怪老子」指出，这样的公式简单明了，但一切还是要看能够存活的年纪，若有信心可以领到超过85岁，那么晚点再请领是更好的选择。
▼以下为60岁提早5年请领年金与65岁正常请领年金的差距，以每个月做计算。（图／记者柯振中制表）