注意！劳保年金涨价了 点名这8年可多拿钱 专家曝领更多秘诀

8个年度劳保年金将调涨，6月底入帐。（示意图/达志影像/shutterstock）

为避免劳工退休金被通膨吃掉，8个年度请领的劳保年金，将在今年6月底调涨入帐，调幅在5.45%~7.84%之间，以目前劳工月请领1.88万元估算，每月增加1024元至1406元。劳保达人提醒，还没有请领年金的劳工，建议在CPI低的时候请领，未来年金调高的机率比较大，「请领时间点」是年金变胖很重要的眉角。

劳保达人张秘书在《劳工朋友的秘书~张秘书》频道提到， 为了对抗通膨，劳保年金设有随物价调整机制，当消费者物价指数（CPI）累计成长率达5%，劳保年金就会调整给付金额。

为何有些劳工可以调涨劳保年金，但有些劳工朋友却享受不到，原因在于请领年度的消费者物价指数是多少。

张秘书以2023年调涨年度解析，劳保年金制度自2009年元旦开始上路，2009年、2010年的CPI都是平盘，2011年至2021年之间的CPI平盘、下跌都有，但2022年上涨102.95。

2022年全年CPI 为2.95%，创下2009年以来新高，相对应2011、2012、2016、2017、2018，这5个年度CPI累计成长率都超过5%门槛，在5.31%~7.4%不等，所以在这5个年度请领劳保年金的劳工，已在去（2023）年5月起调涨月领金额，并在当年6月入帐。

而没有被调涨的劳工也不用太失望，若今年CPI持续上扬，明年就会轮到享受年金调涨的果实。

至于2024年有哪些请领年度，有机会调涨月领金额呢？张秘书指出，据主计总处最新数据，2023年CPI年增率2.5%，创近15年来次高，按照算法可推估8个年度劳保年金会调升，包括2009、2010、2013、2014、2015、2019、2020、2021等，预计90万名劳工受惠。

劳保局资料指出，截至2022年底前，其中2009、2010、2013、2014、2015、2021等，CPI累计成长率皆是2.95%，加计2023年CPI增幅2.5%，上述6个年度累计将达到5.45%。

另2019年CPI累计成长率为4.73%，加计2023年CPI增幅后将达到7.23%。2020年CPI累计成长率4.98%，加上2023年CPI增幅将达到7.48%，成为史上最高调幅。

劳保局表示，上述8个年度CPI累计成长率累计超过5%，预计将在4月公告，5月调整劳保年金金额，并于6月底就入帐。

张秘书解释，劳保年金月领金额并非一成不变，会随物价上升而调整，举例来说，若劳工请领年度时100元可买一个便当，若干年后，便当涨到108元，涨幅超过5%，也就是CPI大于5%门槛，月领年金就会调升8%达到108元，但如果之后，便当在108元以下就可以买到，月领年金也维持不变。

还没有请领年金的劳工，该在什么时机请领对自己最有利呢？张秘书强调，在CPI低的时候请领，未来年金调高的机率就比较大，请领时间点是很重要的眉角。