国营事业人事「政策配合」4考量　交长曝：高铁年终奖金有好消息

▲交通部长陈世凯上任100天，积极走访、拜会工会，强调以自身行动照顾基层员工的权益。（图／交通部提供）

记者蔡亚桦／台北报导

交通部长陈世凯就任满100天，勤走基层，拜会海陆空相关运输工会，听取第一线员工心声，首度谈及交通国营事业高层人事，从营收、绩效、基层互动及政策配合度等4大考量，也透露拜访台湾高铁企业工会听到「好消息」，劳资沟通顺畅包含年终奖金，以自身行动，让公司更重视基层。

在任3个月期间，陈世凯公务繁忙却已经拜会完所有交通运输相关工会，包括他第一个拜访的机场工会，还有高铁、台铁、邮政、航空及港务等，他这个动作是告诉事业主管跟资方，要以劳工为出发，优先顾好劳工权益，所以他上任没多久也就宣布台铁公司从业人员加薪。

除了是交通部长，陈世凯也身兼「交通配偶」的角色，太太李昱芬担任高铁列车长，他笑说，不少高铁工会干部都参加过他们的婚宴，所以是用朋友跟眷属身分拜访工会，表达交通部能帮忙就尽量帮忙，也听到好消息是今年劳资双方沟通很顺畅包括年终奖金。

▲维护营运顺畅，高铁、台铁基层员工站在第一线辛苦协助疏运旅客。（示意图／记者谢盛帆摄）

陈世凯指出，他上任勤走工会跟基层，就是让事业主管理解部长重视基层，例如交通部是台铁公司唯一股东，劳工议题他很乐意协助，让员工更有荣誉感与向心力，台铁时常要配合政策而票价有亏损，未来会尽量减少，至少让公司营运正常化，工会也要一起配合努力。

对于交通部所属国营事业人事，陈世凯说，对人的判断，在短时间会看不准，从别人的说法去判断也会失准，因此希望自己跟同仁真实互动一段时间才会去思考，目前他上任3个多月，所有同仁都很优秀，能在交通部担任公务员都是精英。

陈世凯说，目前跟交通部同仁沟通跟共识都顺畅，也达到他期望目标，即使有些目标没处理他也会提醒，因此目前不会有大幅度的人事异动，但也透露「周边相关事业整体考量」，包括绩效、营收、基层员工互动，还有交通事业的政策配合顺不顺畅也会一并考虑。

陈世凯强调，交通运行顺畅就是仰赖这些基层员工，最辛苦永远是站在第一线声嘶力竭疏运旅客的员工，公司董事长、总经理也是辛苦，但「我的角度就是顾基层」，也希望大家更重视。