高奖金轮调灵活 国营事业抗跌

台电2024年雇员招考突破千名创新高。（台电提供）

「今年年终奖金领多少？」是最近许多人关心的议题，台湾虎航宣布年终最高14个月引起许多人心生向往，但相较于公家机关固定年终2.5个月，国营企业可领4.4个月也成为关注焦点，因高奖金制度再加上轮调灵活，国营事业招考较一般公职考试报名情况「相对抗跌」；此外，起薪较高的警消类别受「铁饭碗生锈」效应冲击也较小。

去年才录取国营一试笔试的彭昱绮，最近一边打工、一边准备接下来的面试。大学学财税的她说，姊姊在台电工作，觉得国营事业是很不错的工作，加上她不想再接触税务类别的工作，且国营事业薪资不错，更可以多单位轮调，学到包括采购、企划、客服等各方面领域，适合自己的个性，接触层面也广，大学时就决定报考国营事业，没有考虑其他公职体系。

根据统计，全国国营事业联招在104年有2万7340人报名，之后人数逐年攀升、109年最高峰时吸引3万8124人报名，这两年才又下滑至去年报名人数为2万5159人；中华邮政招考105年有3万3187人报名、最近一次的111年也吸引2万多人报名，以此趋势观察，泛国营事业每年报考人数虽也下滑，但相较高普考明显「抗跌」。

志光公职总经理洪良辉指出，福利能不能吸引年轻人是关键因素，目前国营事业起薪约4万多元，相较于高普考没差多少，但年终奖金上看4个多月，听起来就让人开心；再加上考试科目方面，国营事业科目少且考科平易近人，考生准备起来相对容易。此外，起薪6万多的警察职类近几年报考人数下滑的幅度也较低。

今年25岁的潘佳欣已考取行政警察，最近正受训中。她说，因父亲是警察，大学时就觉得警察工作较稳定、薪资也不低，穿上警察制服还满帅的，决定继承父业，经过1年准备，幸运地在考试前政府宣布增加200个缺额，让她顺利录取，希望未来投入警职能做得比父亲更好。