有盈余才能发!100年度国营事业奖金上限1.2个月
15日立法院会期最后一天,仍在处理总预算案,朝野最后达成共识,国营事业单位包括中油、台电、台糖、台水等四家公司和官股银行,100年度绩效奖金上限为1.2个月。而101年的绩效奖金则要视各家公司亏损情况,有盈余才可发绩效奖金。
随着台联党团签字,15日空转10小时的立法院达成最后朝野共识,将会删除372亿预算,约占原列岁出 1.9%,也是近10年来最高。相较于以往多以设备费、委办费、国债付息为主,尤其是军公教人员相关福利待遇砍最高。
其中,国营事业奖金能领多少也拍板定案。「年终奖金」是指「绩效」和「考成」奖金,绩效奖金部分必须先排除政策因素后算出盈余后发给,现行的上限为2.6个月。考成奖金部分,则结合了年度团体考成和个人考核,依「等第」发给不同奖金;每年5到6月由行政院长核定前一年度考成后发放,现行制度最多2个月。
虽然国营事业工会最近造访立法院及部会,希望绩效奖金有转圜余地,但朝野协商的结果是,未来国营事业必须有盈余才能发绩效奖金,最高不可超过1.2个月。台电、中油、台水及台糖100年度绩效奖金也不得超过1.2个月。