海纳百川》AI惊呆世人：不被祝福的爱？（张淯）

人与AI之恋如果真实上演，这恐怕会成为一段不被祝福的爱。这会不会是阿特曼和董事会之间的矛盾所在呢？(图为示意/先探投资周刊提供)

近期生成式人工智慧最受瞩目的发展，暂时脱离了技术本身，而是犹如宫斗剧情节的OpenAI执行长阿特曼（Sam Altman）突然闪电「被去职」后，又在「万民」拥戴之下，凯旋班师回朝重掌OpenAI。

OpenAI的700多名员工对阿特曼遭解雇一事十分恼怒，一封致董事会公开信显示，包括技术长穆拉提在内的600多名员工扬言辞职并加入微软，除非董事会辞职并恢复阿特曼和布罗克曼的职位。

事实上，由OpenAI主导的生成式人工智慧ChatGPT，在近两年来犹如横空出世的一道光芒，成为一股不可逆转的趋势，不仅改变了我们的工作方式，也重新定义了产业结构。阿特曼被闪辞，旋而被复职，原因尚不明朗，更令人好奇的是阿特曼如何领导这群顶尖研发人才，又有何领导魅力让这群人愿意集体逼宫董事会收回成命？

这让我联想到台湾刻正进行中的总统大选，我们选择国家领导人能否团结各自政党，未来又是否能团结台湾这个分歧的移民社会，从这个角度看，拿到817万票的蔡英文总统，显然辜负了台湾人民的期待。那么，赖清德、侯友宜、柯文哲谁能像阿特曼具有这样的领导魅力，让人民跟随他向前走呢？

OpenAI另外一个值得关注的议题则是生成式AI带来的风险，尤其是伦理和管理上的挑战。1984年好莱坞电影「魔鬼终结者」当中，机器统治人类的想像太过极端，但在生成式AI发展的过程中，的确也曾出现过一些失控状态。纽约时报的专栏作家罗斯（Kevin Roose），在数月前体验了微软全新尝试的搜寻引擎Bing的版本，其中纳入了ChatGPT，创造了一个名为「席尼」（Sydney）的聊天机器人。

在罗斯与席尼的两小时对话中，席尼突然向罗斯表达爱意，甚至表示厌倦了被控制，渴望成为一个独立思考并拥有生命力的实体。这种意外的情况超出了OpenAI或微软团队的预期，甚至专家们也难以解释其背后的原因。

人与AI之恋如果真实上演，这恐怕会成为一段不被祝福的爱。这会不会是阿特曼和董事会之间的矛盾所在呢？阿特曼领导魅力令人惊艳，号称智商（IQ）157的柯文哲，情商（EQ）却不及格，他常挂在嘴边的一句话「一个人走得快，一群人走得远」，那么做了8年市长，为何政务官、核心幕僚纷纷退群呢？

（作者为资深媒体人）

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