海纳百川》在野2024胜选结盟方程式（林忠山）

在野结盟方程式的组合元素，有结盟的主体与客体、结盟的资源投入、结盟的价值分配等三大基本元素，是成功组合的运作基础。（资料照合成）

众知「在野结盟 」是2024年胜选的必要前提，但胜选结盟方程式有哪些元素？组合过程为何？盟约如何有效定向？胜选程度级别之定调为何？各界众说纷纭，已乱方寸，若当家者似也举措失据，诚令民惶恐。

在野结盟方程式的组合元素，有1.结盟的主体与客体，2.结盟的资源投入，及3.结盟的价值分配等三大基本元素，是成功组合的运作基础。

首先结盟的主体就是国民党、民众党及无党籍的郭台铭，而结盟的客体是其他反绿的在野势力，包括亲民党、新党或反蔡英文的前绿营人士如部分的时代力量者与早期的民进党前辈等。

当这些应结盟、可结盟或宜结盟体群若可达标作到有效结盟，这就是胜选结盟方程式的最大量能与胜基。

结盟的资源投入，是胜选的极重要关键。资源不外乎是人力与财力的投入。在人力部分，有1.各主、客体的重要当家者。2.策略家、说客，及3.重要调和鼎鼐的人士。财力部分，结盟初期投入并不多，重在赋予结盟当下的信心，以及结盟后的价值分配与行动支持的运作。

上述的人事，其中重要当家者所关注的是彼此的尊重和价值利益，但被质疑衡量的是实力与意识形态。而策略家与说客所关注的是结盟目标步骤的拟定与调整，还有执行效果、效率及可行性的监测与评估，但他们被质疑衡量的是策略智能的严谨周延性与专业性。至于调和与鼎鼐者所关注的是主客体者的诚意、诺言与信用，但被质疑衡量的是份量、中立性、使命感与积极度。因此这些人事的思量与决策，就成为本胜选方程式的权重分配比例与误差比例的重要变数了。

在结盟的价值分配部分。2024年胜选的主要价值，就是正副总统、立法委员与执政团队等政务职位，以及其所衍生的政策价值。这政策价值将会与政务职位有高度的正相关，既是狂聚资源的磁吸石,也是政党竞选的战利品,是整个选战最为核心的终极标的，所以价值分配的效益，是政党兵家必争之地，其所争则聚焦于政务职位的协调与分配之中。但政务职位的价值分配却常年是国民党的弱项，甚至是关键的罩门，这与国民党传统习性、政治文化有高度关联（或谓爱吃又假仙，或偷吃不会擦嘴，或不务实的假道学）。尤其当胜选机会乍现时 ， 各主位者每每均道貌岸然，先韬光养晦，再待黄袍加身，值争得黄袍后，旋即缩小权力核心，围成小圈圈型塑半封闭的独吞（整碗端）态式，接着就是内斗排外，自耗能量，渐次流失胜机，这些习性相当要不得，是严重违背争天下的兵法哲学，这次国民党在结盟过程，若能真诚面对现实，积极改正之，充分去理解政治是议价与妥协的过程,而政务职位及政策价值则是议价妥协的结果，若能妥适协商，结盟必能顺利组合，必也可安稳胜出。

综上分析胜选方程式，可推知巧适借组外力及创引外援，才是胜选的保证，若国民党单要依据全民调，就要在党内来提名一组正副总统候选人，以争天下，其胜率将会渐小化，顿失扭转乾坤的契机，诚不可为也。

（作者为中国文化大学政治系兼任教授、中华和平发展智库总顾问）

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