河南社旗检察：注重资源整合 做实内部监督 打造能动督察新模式

2023年以来，河南省社旗县检察院积极适应新时代检察工作历史方位和现代化发展需求，围绕加强内部办案监督、完善从严治党与激发队伍活力相统一的工作目标，注重提升督察刚性、整合内外部力量，将政务、业务、事务督察一体统筹推进，打造对人对事对案监督全覆盖、党纪政纪检纪相融合的能动督察新模式，在践行严管厚爱中助力检察工作现代化。

注重力量整合，通力协作提升工作质效。一是加强组织领导，树立督察权威。该院坚持将检务督察作为强政治、抓工作、带队伍的有力抓手，成立综合督察工作小组，层层压实工作责任，初步形成了“党组领导、上下协调、部门配合”的大督察格局。二是完善协作机制，整合内部力量。该院抓住内部资源整合这个关键，持续强化检务督察与办公室、机关党委、案件管理等部门的协作配合，探索建立“党务、业务、事务”同步监督“多位一体”督察模式，每月开展党建、事务、作风、重点工作“四项联合督察”，每季度围绕案件办理质效、办案风险防控、指标数据完成情况等方面进行一次专项督察，不定期围绕县委和上级检察机关提出的重点任务、重点举措、重要要求，聚焦决策督办、专项督办、党组重点督办三类事项开展重点工作督察，确保检察工作开展到哪里，监督工作就延伸到哪里。三是加强外部协作，实现多赢共赢。持续加强与驻院纪检监察协作配合，定期开展专题会商，并相继完善了执纪调查、问责处置前沟通协商、重大事项报告、常态化提醒教育等日常协作监督制度，形成院党组主动带头接受派驻纪检组监督，派驻纪检组协助院党组带好队伍、管好队伍的共赢局面。

坚持严的基调，常抓不懈推进全面从严治检。一是严格执行反腐败工作定期分析研判制度。实行月分析报告制度，由政治部对日常督察、重点人员谈心谈话、部门干警违法违纪和意识形态分析反映出的队伍现状进行汇总，梳理问题、剖析原因、提出整改意见，形成干警党风廉政建设和反腐败工作形势分析研判报告，为党组了解掌握队伍现状提供重要参考。二是紧盯关键环节确保督察视野全覆盖。围绕主责主业，紧盯宽严相济刑事政策、认罪认罚从宽制度、涉案企业合规改革等重点领域和重点环节，全面排查廉政风险点，提高问题督察精准度。常态化开展工作纪律、公务差旅等方面督察，定期开展“三个规定”和重大事项记录报告填报情况专项督察，让遵规守纪成为每一名干警的日常习惯。三是强化警示教育增强队伍抗腐性。坚持思想教育先行，结合“观念能力作风提升年”活动，通过党规党纪、检规检纪学习、以案促改警示教育、先进典型人物示范带动等多种形式，筑牢干警遵规守纪思想防线。将廉政警示、“三个规定”等内容制作成手机彩铃，下发家属助廉承诺书，定期开展廉政家访，严格落实“三级谈话”制度，从内而外打造风清气正廉政氛围。

惩治保护并重，严管厚爱打造现代化检察铁军。一是坚持有责必究，增强监督刚性。把追责问责作为队伍管理的“关键一招”，对在日常督察、“三个规定”核查、案件质量评查中发现的违纪问题，依纪依规追责问责，并根据实际情况向院派驻纪检组移送处理，确保实现以督察促进作风转变、推进工作落实、推动问题整改的效果。二是坚持追责与保护并重，及时开展澄清正名。出台《社旗县人民检察院信访举报失实澄清正名工作办法（试行）》，对检察人员受到失实举报投诉、诬告陷害，致使名誉受损的，在一定范围内及时澄清事实，消除影响。以鲜明的导向鼓励激励检察干警干事创业，从“有错”到“有为”、从“有包袱”到“有效果”，最大程度增强全面从严管党治检的综合效应。三是坚持结果导向，深化督察效果。高度重视督察结果运用，做实做深督察后半篇文章，定期通报督察情况，见人、见案、见事，对涉及的部门和人员，层层监督整改，把有效监督一抓到底。将司法作风、廉洁办案等日常督察情况作为检察官业绩考评、干部选拔任用、职级晋升考核考察的重要依据，把“奖优罚劣”落到实处。坚持典型案例学习引导，对已办结的检务督察案件，在一定范围通报案件办理情况，通过案例剖析、现身说法等形式强化警示教育，举一反三，杜绝相关问题再次发生。

来源：中国日报网