恒春新镇长将了解6000万人事费
恒春新任镇长陈文弘4日就职，一上任就面临「6000万人事费用」争议。（谢佳潾摄）
恒春新任镇长陈文弘4日就职，一上任就面临「6000万人事费用」争议。据悉，前朝每年约雇人员约120人，较之前多出1倍，遭质疑酬庸排挤其他预算编列、造成财政困难，对此，陈强调「公所不是圣诞老公公」，将深入了解状况。
据了解，恒春前镇长卢玉栋主政时期，每年约雇人员约120人，导致人事费用高达近6000万，相当于垦管处每年给镇公所回馈金的一半，而前前镇长叶明顺时期的约雇人员没那么多，因而引爆「酬庸人事费争议」。
不如正职人员专业
有人质疑，如此庞大的人事费用，难道不会排挤其他项目的预算编列？再者，约聘人员专业度没有正职人员好，在行政效率与执行度上多少有落差，对公所来说未必是好事。据公所资料显示，2014年12月临时人员为69位，2020年9月则为109位，但此前3个月、即代理镇长时期，已有人离职。
对此，新任镇长陈文弘不讳言「有听说」，因此就职后会马上针对人事费用、各课经费等进行了解。他指出，因他之前是县议员，没有干涉公所行政，他的监督单位是在县府，所以公所有很多事情、业务都还在适应中，不过他会努力加快脚步进入状况。
对于「酬庸说」，他也提出看法。他说，若因私心安插自己人而衍生庞大的人事费用，非常不可取，不仅会排挤其他的预算编列，也会造成公所财政困难；财政是行政核心，绝对不能乱来。
他强调，恒春幅员辽阔，若真的有很多事务需要，也不能省去人事成本，但如果不必要，就要「适当用人」，不能因为怕得罪人而做烂好人，镇公所不是圣诞老公公，也不是施舍单位，凡事都要依法行政不偏私，因此，恳请恒春人要无情地监督他，这是伟大城镇的展现。