鸿海出招激励 折价39％～78％发行FII员工股票期权与限制股
▲ 鸿海旗下富士康工业互联网折价发行员工股票期权与限制股。（图／路透）
鸿海代旗下富士康工业互联网（工业富联，FII）今天（1日）重讯公告，为了持续强化公司在工业方面的领先技术与优势，针对核心员工、关键人才，发行员工股票期权与限制股，认股定价相当于39％～78％的折价让员工认购。
首先针对员工股票期权的部分，工业富联董事会决议，为持续强化公司在工业方面的领先技术与优势，针对在公司及其子公司任职的核心员工，以及担当关键核心岗位、具发展潜力、工作绩效表现良好的员工或属于公司新入职工业互联网转型所需关键人才，发行员工股票期货。
根据公告内容，工业富联员工认股权凭证之发行单位总数为25,947,021份，并将认股价格订为每股人民币12.05元，相较于工业富联在上海证交所的最新收盘价15.42元，等于打78折，折价让员工认购。
至于限制员工权利新股的部分，工业富联激励对象为公司及其子公司董事、高级管理人员、核心员工，同样以担当关键核心岗位、具发展潜力、工作绩效表现良好的员工或属于公司新入职工业互联网转型所需关键人才为主，但是符合人员将由薪酬与考核委员会拟定名单，并经公司监事会核实确定。
根据公告内容，工业富联预计发行限制员工权利新股总额为149,183,352股，并将每股发行价格订为人民币6.03元，相较于工业富联的市价15.42元，等于打近4折（39.1％）给员工，不过限制股需要公司获利达标，以及员工个人考核达标的条件均符合的状况，才能解除限售。
此外，任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司股票均不会超过公司股本总额的1%，而公司全部有效期内股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过激励计划提交股东大会时公司股本总额的10%，预留权益比例未超过激励计划拟授予权益数量的20%。