鸿海董事长刘扬伟「说到做到」 百日完成龙华厂宿舍环境改善
鸿海（2317）董事长刘扬伟今（30）日透过视讯参与富士康深圳龙华厂的员工宿舍乔迁仪式。鸿海以龙华C区宿舍作为改善试验地点，执行「好管家」专案，历经107天奋战，以「富士康速度」完成首批153间女生宿舍改善，并迎回逾800名员工入住。
「虽然不在现场，但是我跟大家一样兴奋」，刘扬伟透过视讯分享自己激动的心情，并提到之前在「董事长开放日」活动，有不少员工提出住宿环境改善的建议及需求，而他认为员工是公司的财富，基层是公司的基石，所以员工事无小事。
▲鸿海董事长刘扬伟透过视讯出席深圳龙华厂员工宿舍乔迁仪式。（图／翻摄鸿海微信公众号）
秉持着说到做到的精神，刘扬伟表示，感谢勇于提出改善诉求的员工，也感谢他们对公司经营管理层的信任和期待，并感谢规划、执行专案的团队，这次开展「好管家」宿舍改善专案，不仅是对员工需求的认真回应，更是集团「永续经营=EPS+ESG」理念的贯彻落实。
鸿海表示，自9月15日集团经营层作出决策，决议以龙华C区宿舍作为改善试验地点，执行「好管家」专案，历经107天奋战，以「富士康速度」完成首批153间女生宿舍改善，并迎回逾800名员工入住，后续预计在2021年1月10日及5月1日还将再分批改造249间男生宿舍、425间女生宿舍。
▲富士康深圳龙华厂员工宿舍。（图／翻摄鸿海微信公众号）
鸿海指出，「好管家」龙华园区C区宿舍改善专案，迎来「两提升一转变一创新」，其中在硬体方面，改善后的宿舍做到宽敞明亮，以人性化贴心设计打造家的温馨感，而在软体方面，C区试点宿舍将实现安全智慧、节能环保的效果，以系统化、平台化为员工入住提供便利。
鸿海说明，比如在员工办理入住时，透过手机扫码就可以登录宿舍管理系统，实现快捷入住，而在服务转变方面，改善后的宿舍将由在昆山园区具有成功宿舍改进经验的「好管家」物业团队提供服务，由住宿员工做主参与改造设计、验收。
▲鸿海深圳龙华厂员工宿舍乔迁仪式。（图／翻摄鸿海微信公众号）
鸿海补充，「好管家」团队在10月初专案开展初期，即走访近1400间员工宿舍，征询员工意见，并在施工完成后邀请员工进行验收，更在管理制度创新方面，让改善后的宿舍采取创新的房间分配机制，以定制化服务，灵活弹性实现员工的需求。
刘扬伟强调，仪式是对过去几个月专案执行成果的初步鉴定，并将为富士康员工宿舍环境再造翻开新的一页，后续随着改善案陆续落地完成，C区宿舍将成为富士康员工安居特区，并将以龙华园区C区宿舍作为模板，待运营成熟后将进行复制推广，全面推升员工住宿环境。