洪申翰還沒上任…印尼家庭看護工今到勞動部陳抗 促薪水比照基本工資

台湾照顾劳动产业工会今天与移工团体到劳动部前陈情，呼吁台湾劳动部调升家庭看护工的工资，与台湾基本工资相等。记者邱德祥／摄影

家庭看护工薪资多年来与基本工资不同调，许多劳动团体长期呼吁家庭看护工的工资应比照台湾的基本工资，台湾照顾劳动产业工会（SBIPT）今天上午在劳动部前举办记者会，再次表达诉求，也和即将接任劳动部长的洪申翰喊话应全面完善家庭看护工权益。

SBIPT为在台湾的印尼家务移工组成。今天与多个劳工团体于劳动部前集结，要求政府将家庭看护工的薪资调涨至与最低工资一致，SBIPT理事长Fajar表示，多年来家庭看护工所面临的不公包含不合理的工资差距， 自2007年以来，家庭看护工的工资被排除在基本工资之外的政策，成为影响生活的根本问题，预计到2025年，台湾的基本工资将达到2万8590元，而家庭看护工却只能领到每月约2万元，仅为基本工资的70%，已经构成歧视。

Fajar说，除了薪资问题，营养均衡的饮食、适当的居住环境，以及缺乏隐私的工作环境以及不充分的休息时间，让他们更容易面临身心疲惫的风险，进一步影响他们的福祉，而台湾的劳动法却无法给予足够保障，例如加班费或国定假日的权利，让工作情况更加脆弱且不平等。

SBIPT说，家庭看护工以女性为主，经常被迫从事低薪工作，且无法获得与其他行业同等的法律保护，呼吁劳动部应调升家庭看护工的工资，与台湾基本工资相等，以及将家庭看护工纳入劳动法保护范畴，包括长照计划，全面承认家庭看护工的的劳工权益。也应停止「购买」家庭看护工的休假权利，应给予家庭看护工国定假日，因为休假是基本劳工权益，绝不能作为交易筹码。

此外，SBIPT表示，也应提供适当的隐私空间，并取消在台工作的年限限制，让家庭看护工能在没有失去权益的恐惧中持续工作。以及简化更换雇主的流程，避免长期陷于不健康的劳资关系，更要提供中低收入雇主家庭补助，让他们在不增加经济负担的情况下，仍能以公平的工资雇用家庭看护工。

对此，劳动部表示，为合理改善家事移工薪资结构，已自2022年8月10日针对新引进或期满续聘或转聘的家事移工，薪资由1.7万元调高至2万元，并已针对一般雇主、低收入户及中低收入户等，提供每月3000元薪资补贴，补助期间为3年。统计至今年10月31日，至113年10月31日期间，雇主帮家事移工调薪至2万元且有向劳动部申请薪资补助共计7万7079人。