华为平均薪资282万 完胜一票科技大厂
▲华为总裁任正非在2月喊话，「30多岁年青力壮，不努力，光想躺在床上数钱，可能吗？」（图／达志影像／美联社）
华为3月底公布去年财报，不仅收入数字相当漂亮，最重要的是让许多上班族称羡的薪水。报告中显示，华为员工的平均年薪竟高达新台币282万元，这样的薪资不仅打败阿里巴巴或腾讯；还打败了许多台湾科技大厂。
有媒体以华为财报来推算员工的平均薪酬，去年华为支付员工费用为941.79亿人民币（约4211亿台币），若以华为现有员工18万人计算，平均每位员工年薪达到63.1万人民币（约新台币282万元），足足较2015年增加约17.4%。
虽然华为薪资优渥，但工作压力也相对较高，像是内部竞争非常激烈，之前甚至传出公司要大量裁员34岁以上的员工，强迫45岁以上的员工必须退休。除了要面临淘汰的压力外，员工也必须适应朝九晚十的常态性加班生活。看来想要坐拥高薪，除了要有强大的抗压力外，也势必得降低自己的「肝」品质，还要承受过度加班隐藏猝死的可能性。
华为总裁任正非在2月喊话，「30多岁年青力壮，不努力，光想躺在床上数钱，可能吗？」这番言论显示华为对员工的要求相当严苛，推测是借此筛选出能够吃苦耐劳的人才。而华为的员工也深表赞同，附和「趁年轻，加班熬夜还吃得消，狠狠赚笔钱」，对他们来说，每日朝九晚十是常态，不算是加班，平均加班时数是1天4小时，比阿里巴巴、腾讯等还要多。
还有华为离职前员工在网路平台爆料，在进入华为面试前，HR会要求求职者填写一个表格，其中包括一个非常重要的选项－是否服从全球轮调，而且轮调还有一个不成文的规定，就是分配工作地时，有可能不会让你留在故乡、出生地等城市。如果勾选不服从可能就没有以后了，所以大部分的人都会勾选服从，心里默默祈祷自己不会被分配到天崖海角。其实不需要过多羡慕别人高薪，高薪背后付出的代价可能比我们想像得更多。