激励产业新尖兵受训就业 7／1后先付费受雇后再补贴

为协助青年提升就业技能、强化就业竞争力，劳动部曾推动「产业新尖兵试办计划」。（报系资料照）

为协助青年提升就业技能、强化就业竞争力，劳动部曾推动「产业新尖兵试办计划」及「学习奖励金」等措施，据统计，产业新尖兵训后就业率约为7成，为提高训后就业率因此修正计划，7月1日后受训的青年得要先负担1万元训练费，训练结束后90天内只要受雇就业即可再申请1万元补助。

据统计，产业新尖兵试办计划2022年共开训8097人，结训达7934人。劳动部劳动力发展署训练发展组副组长游胜璋表示，由于学习奖励金比照疫情特别条例将于今年6月30日截止，但考量学习奖励金对青年的助益，因此修正实施日期、继续实施，只要青年受训就可领取最高9万6000元奖励金。

至于产业新尖兵则为让青年往重点产业发展的训练契机，为提高训后就业率，游胜璋说，会在训练期间向青年收取1万元训练费用，但只要训练后90天内受雇就业、投保就业保险即可再申请1万元的补助，盼激励青年就业。