家乐福待遇曝光!明年1月起加薪10% 全联喊每年调薪4%

家乐福加薪10%,全联喊出每年调薪4%目标。(图/shutterstock)

台湾服务业缺工问题严峻,零售通路多透过加薪招募或留人。家乐福今天宣布,集团第一波将在2024年1月份调涨正职基层员工薪资,平均调幅约10%,另有其他奖金福利,总投入金额达新台币数亿元。全联也说,每年加薪幅度4%,干部调幅将更高。

政府拍板明年基本工资调涨4.05%,家乐福表示,提供优于劳动部规范并符合市场水准薪资,且有完善的评估机制,提供员工保障。明年开始集团加码提升员工薪资福利,包括第一波将在明年1月份调涨正职基层员工薪资平均幅度10%及提升其他福利事项。

例如加发正职基层员工奖金0.5个月、在4月的年度绩效考核调薪幅度3%以上等,总投资金额高达数亿元,家乐福并盼未来成为业界首选企业 。

全联表示,每年都会稳定调薪,幅度约4%,而兼职人员调幅也会优于基本工资;同时,因未来将持续展店,干部薪资调幅更高,目前全联有百万年薪店经理已约350名。

针对缺工海啸,全联总经理蔡笃昌昨天接受媒体访问表示,目前门市缺工率约20%,针对竹科等招募艰困区也导入自助结帐、电子价格标等,减少人力吃紧问题。

人事成本拉高、招募不易之下,三商家购旗下美廉社明年3月1日起,美廉社店端薪资会做调整,门市人员加薪7%、副店长8%、店长9%,盼维持人力稳定。