加拿大强制接种医疗人力恐更吃紧 工会吁放宽

加拿大医疗系统与长照机构面临人手短缺以及不打疫苗医护恐遭解雇问题。(图/路透社)

随着强制接种COVID-19（2019冠状病毒疾病）疫苗期限将至，加拿大医疗系统与长照机构面临人手短缺以及不打疫苗医护恐遭解雇问题，工会敦促联邦与省政府软化强硬立场。

医院与安养院近两年早因抗疫之故人力不堪负荷，现在政府强制接种恐让人力更加吃紧。强制令带来的不确定性，凸显迈向复苏之路挑战重重。

卑诗大学（University of British Columbia）助理教授葛雷森（Devon Greyson）表示，官员强制规定接种疫苗影响不明，也不清楚劳工将如何反应。

他说，「人员短缺可能攸关大家的健康和福祉，很让人害怕」，但「不能确定所有医护都已接种，又让我们面临让人害怕的伦理状况，所以有点两难」。

魁北克（Quebec）与卑诗省等省分要求医护人员必须接种才能继续工作。为解决人手短缺问题，至少已有一省提供医护签约奖金。

总理杜鲁道（Justin Trudeau）上周也公布世界上数一数二严厉的强制措施，要求联邦政府员工必须施打疫苗，未接种者必须放无薪假。此外，搭乘飞机、火车与船只的乘客也都须打完疫苗。

加拿大广播公司（Canadian Broadcasting Corp）报导，解雇已经开始带来冲击，安大略（Ontario）实施强制接种令之后，南部一间医院上周解雇57名员工，相当于2.5%人力。多伦多一间长照机构也要求36%拒绝接种的员工放无薪假。

卑诗省长照机构员工明天之前若未不至少接种一剂疫苗，就得开始放无薪假。卑诗省表示，截至10月6日，温哥华与邻近地区的长照机构员工约9成7至少打过一剂，卑诗省北部则只有8成9至少打过一剂。

代表21万5000名联邦工作者的加拿大公共服务联盟（Public Service Alliance of Canada PSAC）表示，工会支持政府的疫苗接种立场，但没接种的工会成员不该受到惩罚。

工会表示：「特别是有提供远距工作选项、不会危及同事健康与安全、也能让我们的成员继续替加拿大人服务的情况下。」（译者：郑诗韵/核稿：严思祺）1101011