家总反全面免评 雇主协会批「忽视家庭看护者家庭需求」

失能雇主协会表达严正的抗议。没有聘雇外籍看护的民团，不足以代表有看护需求的家庭发声，这些团体所谓的担忧，实则是对真正需求者的忽视。（报系资料照）

近日立法院拟在近日三读就业服务法，松绑80岁以上免巴氏量表，失能雇主协会（台湾失能者家庭暨看护雇主国际协会）表示，台湾人的平均余命不到80岁，老龄化与少子化的双重压力，让台湾必须更积极的让每个家庭可以自由选择老后的样貌，更多人需要照护与陪伴的台湾，要让人民有选择的自由：聘看护、进机构、使用长照、由家人照顾，都可以，但必须让人民自由选择，而政府只需要放开限制的手，并提供充足的照护资源。

雇主协会说，第一线的医师，本来就不应该面对开立「病症暨失能诊断证明书（俗称巴氏量表）」的压力。巴氏量表，除非是福利给予，如重症给予聘雇看护的补助，否则更应该扩大全面免用巴士量表，让量表不再让是聘雇外籍看护的必要文件。

针对有团体共同声明，反对全面免评开放巴氏量表的政策诉求，失能雇主协会表达严正的抗议。没有聘雇外籍看护的民团，不足以代表有看护需求的家庭发声，这些团体所谓的担忧，实则是对真正需求者的忽视，尤其是家庭照顾者关怀总会，作为长照制度中的利益相关者，其过往曾明言期盼减少巴氏量表申请的繁琐，现今却急于提出反对，显示出其立场的不一致与缺乏对实际需求的理解。

失能雇主协会认为，开放巴氏量表的多元免评政策，正是为了因应更多长期照护家庭的需求，使得因家人病痛而需聘雇照护人员的家庭能获得必要的支援。这一政策不仅能让年轻人在工作与家庭间取得平衡，还能消除他们对未来的后顾之忧，进而促进生育意愿，解决台湾当前的缺工问题和少子化危机。

失能雇主协会指出，巴氏量表的免评开放，不仅能够提高长照服务的可及性，还能让更多家庭获得必要的支援，从而有效解决照护人力不足的难题。失能雇主协会呼吁政府，充分考虑长照家庭的实际需求与挑战。

失能雇主协会强调，不接受家总等团体对阻碍国家发展，真正的灾难并非开放巴氏量表免评，而是这些并非真正代表聘雇利益的团体捣乱视听，唯有尊重并重视真正需求者的声音，才能找到解决问题的有效途径，迎向更美好的未来。期许立法院能够顺利通过「就业服务法」第46条修正案，让80岁以上长者及家属，免评巴氏量表即可申请外籍看护，省去开量表的开销与就医往返的奔波。