外籍家庭看护若7休1？劳动部：7成雇主有替代方案

由于外籍家庭看护工不在《劳基法》保障范围，无法7休1，长期饱受移工团体批评，去年就有34.8％外籍家庭看护工「都不休假」，当中甚至还有2.1％的雇主不给休假也不给加班费。示意图与当事人无关。（资料照）

劳动部今公布「外籍劳工管理及运用调查」报告，去年6月事业外劳总薪资平均为2万6308元，外籍家庭看护工为2万73元，均创近3年同期新高。劳动部指出，外籍家庭看护工每日实际工作时间平均约10小时，若未来给予周休1日，约7成雇主已有替代方案。

据劳动部调查，去年6月事业面外籍劳工总薪资平均为2万6308元，若依行业别来看，制造业为2万6284元、营建工程业2万7932元。若和往年相比，前年同期的事业面外籍劳工总薪资平均为2万5440元，大前年则为2万4581元。

调查指出，外籍家庭看护工去年6月的总薪资平均为2万73元，高于前年的1万9643元及大前年的1万8770元，由于外籍家庭看护工不在《劳基法》保障范围，无法7休1，长期饱受移工团体批评，去年就有34.8％外籍家庭看护工「都不休假」，比前年的34.5％略高，当中甚至还有2.1％的雇主不给休假也不给加班费。

劳动部表示，如果未来外籍家庭看护工每7日休息1日，雇主有替代方案者占69.3％，主要替代方案以「由家人照顾」占91％为主，若政府补助雇主让外籍家庭看护工7休1，雇主愿意申请者则占30.7％。

劳动部表示，家庭面雇主雇用外籍家庭看护工前，曾经聘雇本国看护、照护服务员者占34.8％，不继续雇用的原因以「经济负担考量」占80.9％最高，其次为「本国看护、照护服务员时间无法配合」占35.5％，「找不到适合的本国看护、照顾服务员」占23.2％居第三。

劳动部指出，事业面雇主在管理及运用外籍劳工时曾遭遇困扰者占42.2％，其中以「语言沟通困难」占84.9％最高，其次为「卫生习惯不佳」占36.4％。家庭面雇主雇用外籍家庭看护工有困扰者占34.6％，困扰原因亦以「语言沟通困难」占73.5％最高，「爱打电话、聊天」占39.3％居次。