家族办公室「年薪458万抢行政助理」 薪资水准比华尔街还高

▲华尔街。(图/达志影像/美联社)

记者张靖榕/综合报导

在全球超高净值家族的私人投资机构——家族办公室的招聘热潮下,行政助理的薪酬水准正不断提升,甚至超越华尔街的薪酬标准。根据多位招聘专家的分析,这些职位的高薪反映了家族办公室对顶尖人才的需求,以及对全方位服务的期待。

CNBC报导,家族办公室行政助理的薪资现已远超行业平均水准。Robert Half人力资源公司数据显示,资深行政助理的平均薪酬约为8万1,500美元,而家族办公室助理的基本薪资通常超过14万美元,甚至更高。

Botoff Consulting的一项调查显示,全球约有8,000个单一家族办公室,其中近3,200个位于北美。这些行政职位的工作内容往往远超传统行政助理的范畴,包括统筹家族旅游安排、管理多处豪宅的家务人员等。根据调查,家族办公室行政助理的中位基本薪资达10万美元,而资产规模达25亿美元以上的大型家族办公室中,薪资中位数更高出35%。

除了基本薪资外,家族办公室还提供丰厚的年终奖金,通常占薪资的10%至20%。顶级助理的年薪甚至可达24万美元,其中包括基本薪资、奖金及长期激励计划。

家族办公室助理的高薪伴随着高强度的工作内容,一名行政助理可能需要随时处理突发状况,例如「在冬季南安普敦水管爆裂时,立即赶赴现场解决问题」。此外,他们还需要陪同雇主参加商务或私人旅行,并可能在假期期间仍需随行。

招聘专家指出,这些职位的高薪也反映了对候选人的高要求。部分雇主偏好拥有顶尖大学学历、常春藤盟校背景,或有高净值个人服务经验的人才。据悉,某家族办公室甚至指定招募一位具备创意背景的助理,最终录用了来自知名大学且拥有小说创作梦想的候选人。

Howard-Sloan Search的高级招聘专家Dawn Faktor Pincus指出,她正在为某家族办公室招募一名需每月至少陪同出差一次的行政助理,该职位的总薪酬预计超过20万美元,其中包含17万美元的基本薪资、旅行津贴及签约奖金。

尽管家族办公室的高薪可能带来「价格冲击」,但专家表示,对于超高净值家族而言,这种投资是值得的,Botoff Consulting创办人Trish Botoff解释道,「当他们能够控制服务的提供方式、内容和执行人员时,他们往往对结果更满意。」

随着家族办公室数量的增加以及对精英人才需求的提升,这一领域的竞争将愈发激烈。而对于那些愿意接受挑战并满足条件的候选人而言,这是一个高薪且多样化的职业选择。