教授评鉴未过仍获续聘还私办学生营队 监院纠正东华大学

监察院外观。（本报资料照片）

国立东华大学陈姓副教授接受教师评鉴时，意图虚造产学合作案以巧取计分，且该师曾私办学生暑期赴陆营队，且该营队厂商还是陈师亲戚，涉及利益冲突。但东华大学对于陈师行为并无追究，无从端正学术风气，又该校对于学生赴陆营队相关事宜一问三不知，轻忽学生受教权益；监察院因此纠正东华大学。

监察委员田秋堇及赖鼎铭113年9月12日提出「国立东华大学陈姓师教师评鉴案涉及违法等情」调查报告，并经该院教育及文化委员审查通过纠正东华大学。

监察院指出，陈师108、110学年度教师评鉴未通过，违反该校教师聘约，依该校108年版教师评鉴办法，应「改聘专案教师」或「不续聘或解聘」。然据教师法及相关函释，教师违反聘约涉及变更身分，3级教评会应审酌个案情节是否重大，故陈师连续评鉴未通过，却未能迳予改聘专案教师，也因「未符情节重大」而无法不续聘或解聘，遂继续聘任至112年8月1日届龄退休。

据监察院调查报告，此情并非个案，107学年度该校某系也有另一名教师评鉴连续未通过却继续聘至退休；此证该校教师评鉴退场机制无法运作；但东华大学却未敏觉法制设计不良，迟至2022年才修改规定，已造成校园内部纷扰不断。

另，陈师教师评鉴案还衍生其他争议；陈师为争取110学年度评鉴之「研究项目」分数，竟将107、108年度已办竣之「海外实习／移地教学夏令营」资料列进产学合作契约书，且持契约书向该校研发处要求用印，东华大学研发处作业松散，让陈师取得「用印的产学合作契约书」，事后才被查出该等契约书为虚造。

另外，陈师对2015至2017年3次办理学生赴陆营队之细节交代不清，仅称「本人无偿举办」；且陈师为该营队前往大陆与厂商接触，违反教师请假规则。再者，陈师疑与夏令营合作厂商之董事长有亲戚关系。

东华大学对于上述争议，迄今除了核予陈师评鉴不通过以外，并无任何追究。监委直言，如今极端气候天灾频仍，师生赴大陆活动，亦是校园安全的一环，应予掌握，但东华大学对于学生赴陆有无保险、相关费用支付、成绩计算等皆无所悉，显系轻忽草率。再观陈师取得伪造之产学合作契约书过程，该校产学合作案未严谨把关；此外，对于「陈师疑与教学合作厂商董事长有亲戚关系」传言，该校仅称「陈师未曾揭露亲属关系」等语即办结，未尽职权调查，难认符合行政程序法相关规定。