教召大改版 国防部：退伍8年内未被召训者优先纳入编管
国防部长严德发明天将到立院国防委员会进行国军提升后备战力专案报告，报告今送达，报告内容指出，为符合教召公平性，将未曾于8年内参与教召之人员，检讨解除编管8年政策，采「后退先选」之原则召训；故解除编管8年政策，非指延长教召年限及增加次数，而是盘点士官以上退伍干部，且未受召训人员，纳入编管，以符公平；其余8年内曾受召之人员，仍按现行作法实施，教召次数最多4次，以有效充实后备军、士官编管储备，扩增干部选充人力，并兼顾兵役公平原则。
报告指出，国军后备部队扩编动员主要包含第一、第二及第三类型部队，原总兵力约21万余人，受限于现有训练机构不足，原区分二年施训，每年平均训量约12.5万人，且每次教召训练天数为5至7天；「提升后备战力」专案改革后，后备部队将扩充至26万8千余人，训练机构扩充8个（5个甲种旅及3个后训中心），训练总能量增加至29万人，可充分满足应急作战后备动员要求，一年内即可将编管之26万8千余人施训完毕，且训练天数增长为14天，整体教召训能及品质大幅提升。全案拟区分阶段推动，预于111年启动。
报告指出，为提升后备战力，针对训练强度与课程全面检讨精进，教召期间区分「战备基础训练」及「战备任务训练」等2个阶段施训，置重点于熟练编制专长、加强组合训练、了解作战任务与落实战备演练，并依据各类型部队任务特性，强化「滩岸守备」、「城镇战」、「反（空）机降」、「重要目标防护」等实战训练科目。