解放军报评论员:从源头上提升军官队伍建设质量

源头上提升军官队伍建设质量

——认真学习贯彻《现役军官选拔补充暂行规定

解放军报评论员

日前,中央军委印发《现役军官选拔补充暂行规定》。这是深入贯彻人才强军战略、大力集聚各方面优秀人才的重要制度保证,对加快锻造德才兼备的高素质专业化军官队伍、全面推进国防军队现代化,具有十分重要的战略意义

强军兴军关键靠人才,基础在源头。这次军官选拔补充制度改革,着眼一流的军队要有一流的人才来源,准确把握现代战争对人才建设提出的新要求,以战斗力为唯一的根本的标准,对军官选拔补充各渠道、各环节进行体系设计和优化改进,力争以制度的比较优势形成对各方面优秀人才的强大吸引力,不断提升军官队伍建设的起点、厚实军队人才建设的基础。

军官选拔补充,质量是首要。《规定》突出政治标准和职业发展潜质区分不同补充渠道相应明确军事训练成绩、“双一流”建设高校学科硬性要求,适当抬高军官准入门槛;强化过程管控调整生长军官学员综合评定方式,实行全程淘汰分流制度,从严把住军官队伍入口,真正做到优中选优、宁缺勿滥。

军官选拔补充,导向很关键。《规定》围绕提高驻艰苦边远地区部队和作战部队毕业学员补充质量,调整毕业分配志愿填报方式,逐步强化任职资格牵引,实施更加倾斜的激励政策,引导优秀学员主动到自然环境最艰苦、斗争形势最复杂、战斗力建设最需要的地方摔打锻炼。艰难困苦,玉汝于成。培养革命事业接班人,建设忠诚干净担当的军官队伍,必须从军官职业发展的起点开始,让优秀人才在艰苦环境中经风雨见世面、壮筋骨、长才干,这样成长起来才能堪当重任、不负重托。

宰相必起于州部,猛将必发于卒伍。”《规定》对军官首次授衔政策作了较大调整,明确本科毕业的授予少尉军衔研究生毕业的授予或者调整确定中尉以上军衔。这样调整,有利于贯彻军衔主导的改革要求,从少尉军衔开始规划军官职业发展路径,进一步理顺军官队伍结构;有利于促进军官在基层一线扎实墩苗、稳定任职,接受必经的岗位历练和实践锻炼,不断提升打仗能力。

《规定》的颁布实施标志我军各类军官选拔补充政策实现了系统整合和衔接配套。各级党委要自觉站在建设世界一流军队、打赢未来战争的高度,深刻认识做好军官选拔补充工作重大意义,严把标准条件,严格程序规定,严肃工作纪律,推动军队引智聚才工作上一个大的台阶。广大官兵要积极支持改革、拥护改革、服从改革,全面准确理解《规定》精神,自觉把思想和行动统一到党中央、中央军委和习主席决策部署上来。