金管會約談新光金及新光人壽董總 提出三大要求

新光人寿。本报资料照片

金管会今日由保险局长施琼华出面证实，在周一下午确实有约谈新光金董事长陈淮舟、总经理陈恩光，和新寿董事长魏宝生、总经理黄敏义，并且提出了三大要求，其中再度强调，新光金及新寿必须信守增资承诺，且旧团队向金管会的承诺书，新团队要概括承受，而且不能因为部分股东不愿增资，就不办现增让想现增的股东参与。

施琼华强调，新光人寿有承诺要三年增资的70亿，不论金控或人寿先前都有增资承诺，要求要信守承诺，要求一定时程履行承诺，而且要求去年尚未增资的55亿，必须在一个月之内提出完成的时程。

新光人寿缺口很大，是过去高利率保单的背景，第二阶段过度化措施，给了15年的过渡，另外也给了50个bp接轨，透过15年的时间，透过经营能力，用新契约献度，商品结构转型，投资收益，大股东发债，来把15年的缺口渐补足，所以，在此前提之下，在接轨日之前，RBC要符合200%标准，所以并非接轨日，就有无底洞的缺口。

大股东部分董事也在董事会表达有增资意愿，也希望新光金及新寿董事会要对此好好讨论增资议题，不能因为某些股东不增资，而阻挡有意愿股东来增资，这是金管会的立场，要求股东的权利得到尊重。

施琼华也表示，虽然新光金也有提其他方案，但金管会仍要求要增资，且据他们了解，新寿在年底的RBC，仍未达标，因此要求其要信守增资的承诺，至少去年还有55亿，以及今年的70亿，都得再增资，因此，等于今年有125亿仍要增资。

去年有要求提财业务改善计划，新光金有提到发债及70亿增资，现在已要求给予55亿的具体时程，及今年70亿尽早改善，目前新寿的RBC自结仍未达标准，不能等到三月才改。