《金融股》富邦人寿启动2024校园人才培育衔接计划 导入AI面试系统

富邦人寿总经理陈世岳表示，「人才永续」是企业经营的重要关键，富邦人寿长期致力人才育成，积极培育跨领域人才，鼓励协作与经验传承，年平均有高达三成的实习生转为正职，持续开办创新多元的专业课程，加强实务训练、形塑风险控管与公平待客工作意识，期待学子在实习之中能够学以致用，打造毕业生就业即战力，无缝接轨职场。

富邦人寿「校园人才培育衔接计划」2024年将迈入第9年，预计将招募近百名实习同学，为提升招募效率，首度导入「HRDA云端智慧面试系统」，让参与面试的同学可以不受时间、地点的限制，又能节省交通成本，透过「AI面试官」招募初筛，让公司对应征者有初步认识后，在真人面试的有限时间内，可以更深入了解应征者的专业能力与工作观，大幅缩短了招聘、选人、用人的时间与流程。

「2024校园人才培育衔接计划」之实习方案有三种类型，包括全年度职场实习、暑期实习及学分实习，下半年专业领域以银保通路、资讯服务为主。