九合一大选1126登场 雇主要做三件事

九合一大选1126登场，雇主要做三件事。（示意图／本报系资料照）

九合一选举11月26日登场，为劳动基准法第37条第1项所定中央主管机关指定应放假日。北市劳动局呼吁，雇主要做到三件事，不得影响劳工行使投票权；应给予劳工休假；如劳工同意当日出勤，应依出勤时数加倍给付工资。

劳动局长高宝华表示，投票权只能在11月26日行使，所以投票日不能与其他的工作日对调，若具投票权且该日原属工作日的劳工，应给一日假期，工资照给，至于劳工当日原本就不用出勤，已可顺利投票，就没有补假问题，也不须另给假给薪。

高宝华补充，若劳工同意于投票日出勤，应该要加给工资，并给合理时间往返投票。举例而言，当日出勤8小时，若劳工外出投票2小时，返回工作6小时，雇主须加给6小时工资，如果当日为原约定休息日，则要依规定休息日出勤加给。

高宝华提醒，雇主必须尊重劳工投票权，不能阻碍或妨害劳工投票，避免违反相关法令，劳资双方如有争议，可透过劳资争议调解程序解决纷争，可至劳动即时通线上申请，劳动局将尽速召开调解会调处，也可利用台北市「HELLO TAIPEI单一陈情系统」线上反映问题或咨询。