不是高溫假 天氣太熱上班族最希望雇主做這件事

近期白天阳光加热，上班族及户外工作者备感压力。图/本报系资料照片

时序已进入夏天，节气也快要来到「小暑」，全台各地持续飙高温，是否影响职场办公效率，甚至出勤安全？yes123求职网「夏日上工与消暑商机调查」，结果发现，高达八成一上班族曾因天气太热而不想上班，天热副作用首见疲惫、没耐性、易怒，最希望雇主做的人性化措施，有52%首盼企业提供免费饮料，也算是高温下的小确幸。

根据yes123求职网的调查显示，每逢夏天(6-8月)天气变热，有高达八成一(80.7%)的上班族曾经因此有不想上班的念头。

至于对工作状态的影响，在可复选状况下，主要依序有：「容易疲惫」(63.5%)、「容易没耐性」(62.3%)，以及「觉得易怒」(50.8%)、「工作效率变差」(46.6%)。

假如「室内工作场所」没有空调或冷气，劳工又会选择如何消暑呢？在可复选状况下，调查也发现，主要方法有：「多喝饮料或水」(82.7%)、「自备电风扇或扇子」(67.3%)，以及「窗户全开」(54.1%)、「穿少一点上班」(40.6%)。

碰到高温日，员工也希望雇主能有更为「人性化」的政策，在可复选状况下，其中包含了：「提供免费饮料、冰淇淋」(51.9%)、「中午时段免出勤，并采弹性工时」(51%)，以及「设定便服日，不用穿西装、套装」(49.5%)、「可穿拖鞋、凉鞋办公」(39.3%)。

无论需不需要高温假或酷暑工资补助，劳工心中的「夏季梦幻职缺」，又有哪些呢？本次调查就显示，在可复选状况下，前五名依序为：「海边或山中民宿老板」(57.9%)、「饮料试喝员」(47.3%)、「冰品试吃员」(41.9%)，以及「潜水员」(22.9%)、「海洋动物保育员」(21.9%)。

yes123求职网发言人杨宗斌认为，像是以「室内工作环境」来说，假如没有电风扇或空调，或者窗户没有全开，空气不流通又闷热，每逢夏天开工，容易出现人员头昏不适、呼吸不顺状况，如果又处于产线、厂房，恐怕将导致工安意外。

杨宗斌呼吁企业主，应当特别留意「户外作业工作者」的热危害风险，遵守「职业安全卫生设施规则」规定，提供休息场所、饮料，并降低作业场所温度、调整作息时间，也要实施健康管理、热疾病预防教育宣导，以及建立紧急通报处理机制。特别是营建业劳工，经常需要顶着大太阳赶工，或者是路边派报、举牌人员，他们更需要注意「降温」、「饮水」、「休息」三大原则。