开卷书摘》学测倒数！选填志愿前先掌握这些热门职缺

学测倒数！选填志愿前先掌握这些热门职缺（示意图/shutterstock 达志影像）

选系是影响人生方向的重大决定，除了从自身出发，掌握时代趋势也是选系必须考量的一环，了解产业需求与前景才能获得先机崭露头角。以1990年代为例，当时台湾经济自由化，加上技术导向的政策促使台湾资讯产品遍布国际，再翻开教育部统计数据，87学年度最多学生就读的大学细学类前三名分别为外文、企管、资讯，系所热门程度恰恰反映了产业与时代的需求。

2021年十大新兴热门职务（制表／English OK）

AI大数据当道 产学携手合作

反观现在，与上世纪已呈现截然不同的发展，今年九月104玩数据推出「2021十大新兴热门职务调查」，资料显示近五年来工作机会增幅最大的职缺包含数位转型专家、客户成功经理、资料科学家、DevOps工程师、线上互动教师、资安工程师、全端工程师、生理讯号工程师等，104人力银行资深副总暨人资长钟文雄解释，这些都是在疫情催化下，因资讯科技、数位转型、产业转型而兴起的热门职务。

因应资讯科技带来的数位化浪潮，多所大学都增设相关学系学程，如长庚大学人工智慧学士学位学程、淡江大学人工智慧学系等。人工智慧的应用相当广泛，东海大学资管系主任林正伟说明，包括影像识别、人声识别操控家电、客服对话机器人，此外，法律工作也能运用文字探勘技术，减少过去资料检索与了解判例的人力耗费，「可以说几乎所有领域都跟资讯脱不了关系」。

回顾近20年热门科系，哪些不退流行、哪些新势力窜出头？（制表／English OK）

林正伟也以东海大学与亚马逊AWS携手成立的云端创新学院为例，串联资工、工业工程、电机、企管、资管及数学等六系，引导学生运用AI技术，培育人工智慧、物联网等人才以因应创新经营模式。对于资讯领域，不少学生经常分不清资管系与资工系的差别，林正伟解释，资工系培养学生资讯技术的能力，让学生拥有开发软硬体或是整合的技术；资管系则着重在资讯的应用，需学习企业流程，从企业角度训练学生将技术用在对的地方。

巩固商管知识 加值分析能力

台积电创办人张忠谋曾说，后疫情时代是数位科技非常有影响力的世界。近年来产学界都积极关注如何利用科技解决问题，像是客户成功经理、顾客价值经理等职务便相继而生，最终目标都是希望帮助顾客在有限的成本内达到最高价值。

每年在热门科系榜上有名的企管系也在数位化浪潮中，因应市场变化增加更多资讯的应用。中央大学企管系教授陈炫硕说明，以往经营管理的知识是透过经验与书本的传承，而在资讯时代，则可以用AI、大数据分析去发现资料所隐藏的讯息，就有机会找出变数之间的确切关联。

以行销广告为例，可以透过曝光、点击次数等数据分析哪些关键字效果好，而顾客又是在哪些时间点、从哪个网页进入，透过数据的分析找出受众轮廓，调整行销策略以精准投放。陈炫硕说，在数位时代下，商管学生的价值就在于学生对企业运作的了解，透过know-how了解资讯的本质，从中做出有效的分析。

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科技进步、少子化、高龄化，以及新冠肺炎爆发等因素下，也促使资通讯科技应用于医疗与健康领域。国家发展委员会调查指出，产业导入AI是不可避免的趋势，其中医疗业的应用备受看好，全民健保累积大量的医疗数据，已吸引众多团队将AI投入医疗照护产业。此外，医疗健康资讯、远距医疗照护、行动医疗、穿戴式装置等智慧医疗的应用，也是近期产学界积极研究与人才培育的重点。

例如中央大学生医科学与工程学系就与产业界合作，于109学年度开设「中央大学生医系服务学习课程」；以人文社会见长的政治大学也开设「医病风险数据与医疗（照护）管理」通识课程，结合数学、资料科学、医学等专业，培养健康照护人才。

企业最爱 跨域学习成优势

随着大环境快速变迁，越来越多大专院校招收不分系学生，清华大学清华学院学士班主任吴志明指出，「职场中的团队都是由不同专长背景的成员组成，这时Leader一定会希望彼此能互相沟通。」

面对瞬息万变的世界，创新思维也是各大学期望学生所具备的能力，吴志明以清华学院学士班为例解释，不分系学生大二才开始分流，学生大一时可修习不同科系的课程、接触不同背景的同侪，「我们希望学生彼此有多一点启发」。此外，学生可选择实验教育方案，未来大二分流到各学院后，可自行设计课程和专题，每个学期向主责老师以及教务处下所设的审议小组报告进度，期望透过创新学制让学生跳脱一般学系既定的修课规定，根据自我的专长，设计更多弹性自主的学习空间。

掌握未来趋势 瞄准潜力科系─资讯、工程、商管三大学群前景看好（制表／English OK）

精进英文 培养五大人格特质

104人力银行每年根据大学学测提供落点分析，今年尝试增加职涯适性测验，钟文雄说，「好的职涯发展是适性而为」，因此建议学生综合个人特质与分数两个因素选填科系，若将来有国际交换安排或意愿，建议选填志愿前可针对各校系提供的资源多做研究，「不见得国立大学在这方面就做得比较好」，要先了解各大学系可以提供哪些资源，并在大学时精进自己。

资讯更迭快速的时代下，大学科系更加重视学生的英文能力。陈炫硕以企管系为例，说明甄选面试时首先看重学生的英文能力，「因为它帮助学生自我学习」。无论是新颖的网路资源，或是与最新趋势相关的文献，大多以英文呈现，学生若提早培养英文实力，未来学习更能得心应手。针对老一辈或年轻学子普遍认为大学就读文科较不利于未来求职，钟文雄观察，人文科系未来的发展未必不如资讯科技等科系，只要与商学、管理或其他跨域科系结合，具备第二专长更能获得企业青睐。

钟文雄也建议学生，透过担任社团干部、班代、活动负责人，或是出国交换让自己接触不同生活环境与价值观，培养领导性、冒险性、适应性、企图心、抗压性等五项关键人格特质，才能在不断变化的世代中脱颖而出。