康健人寿 募600电销妇女

康健人寿针对新手妈妈、二度就业或面临职场瓶颈的妇女，提供保险电话销售工作。此类工作具备工时固定、周休二日的特性，为女性打造友善的职场环境，妇女在工作之余，仍可有完整的时间陪伴家人，更有机会挑战六位数高薪，拥有完整的职涯规划。

康健人寿近年更发展大数据分析等技术，协助电销人员提高成功交易的机率。康健人寿将于2020年招募600名电销人员，扩大招募二度就业的妇女或新手妈妈复出职场。

康健人寿总经理暨执行长邵骏崴表示，我们了解现代妇女面对二度就业或转职时，容易担心专业知识不足或无法兼顾家庭。康健人寿提供安全、体贴的就业环境，配合专业教育训练及电话行销技巧，让妇女在重返职场时更有自信并获得成长，也帮助所有同仁拥有更健康、更幸福以及更安心的未来。

康健人寿提供优于劳基法的休假与福利制度，员工享有10～15天以上的年假，能在工作与生活中取得弹性。另康健人寿的升迁管道透明畅通，电销中心主管有90％皆为内部晋升，更有高达30％的电销人员收入可达年薪百万。