科大生报「超狂计划」进大厂实习 转正工程师有奖金

就读明新科大的吴思颖，透过大专青年预聘计划进入欣铨科技累积职场工作经验。（桃竹苗分署提供／蔡明亘桃园传真）

劳动部劳动力发展署去年1月起推出「大专青年预聘计划」，透过产官学三方合作，为企业培育合适人才，也为青年提供稳定就业机会。桃竹苗分署自推动预聘计划1年以来，已有78间知名企业和大厂加入，提供901个工作岗位，培育超过450名优质劳动力，今年将持续推动计划，致力为毕业青年打造更多适才适所的就业机会。

目前就读明新科技大学工管系的吴思颖，为在毕业前累积工作经验，透过大专预聘计划进入欣铨科技工业工程部实习。她说，大学所学多以学科为主，担心自己毕业后没实务经验找不到理想工作，甚至无法胜任新工作，得知大专青年预聘计划，可于在校期间进入优质企业实习累积经验，毕业后还能留任转任正职工程师，劳动部还提供留任奖励金，她毫不犹豫报名参加。

吴思颖去年7月正值大四时进入欣铨科技工业工程部，负责晶圆测试良率品管相关工作，已累积近半年实务经验，对毕业后职涯也多了希望与憧憬，她感谢劳动部有这样的计划，可让她在毕业前增加就业即战力，无缝接轨职场，真的非常棒。

今年参与大专青年预聘计划的晶圆测试大厂欣铨科技，共提供6位实习生名额，公司除提供实习薪资外，还为每位实习生安排个别的职场导师，提供全方位的指导。实习生借由参与部门早会、协助执行专案的同时，也能深入了解工作内容及公司文化，透过协同合作，还能扩展个人视野及职场人际关系。

此外，欣铨科技提供转任正职制度，让参与预聘计划的实习生，成为公司内优质且稳定的人才来源。人资服务处长周可恒肯定预聘计划对公司人力资源补充和人才培育具有成效，后续也将持续参与，强化学生参与企业实习及留任动机，落实产学接轨理念。

桃竹苗分署长林淑媛表示，大专青年预聘计划不仅学校端可获得最高80万元开班补助，企业端每训练1人，就可获得最高7.2万元补助，大四生在学期间透过参加课程，积极参与320小时以上工作岗位训练，累积职场实务经验，毕业后除可直接衔接企业端就业，还可在满30日后，领取留任奖励金1万元，学校端也能获得媒合预聘奖励每人2000元，藉产学训三方合作，为青年打开衔接就业任意门，也为企业提供适合人才。

林淑媛指出，青年为国家永续发展与创新的动力，为协助青年顺利就业，劳动部已于去年5月启动「投资青年就业方案第二期」，大专青年预聘计划即属方案重点推动措施，今年度大专预聘计划目前受理申请中，欢迎有兴趣的企业、桃竹苗各大专院校洽谈合作事宜。

同时，也呼吁即将于113年度毕业的在校生，主动洽询学校有关大专预聘计划的选课事宜，或直接联络本分署窗口(03) 4855368分机1339张先生，相关资讯也可至青年职训资源网(https：／／ttms.etraining.gov.tw／eYVTR／)查询。