科技厂抢研发替代役男 博士薪74K

研发替代役男职缺

2024年研发替代役役男报名甄选将于明年1月中旬举行，人力银行指出，半导体、电子科技大厂，包括台积电、联电、联发科、大立光、英业达等，已累计释出逾4000个职缺，招募各类型科技研发人才；1111人力银行统计显示，研替职务月薪高，硕士平均5.6万元，博士学历平均月薪更达7.4万元。

1111人力银行总经理张篆楷5日表示，对研发替代役男来说，时间是最大优势，当同年龄的役男在服义务役时，研发替代役毕业即就业，及早发挥专长、拓展企业人脉，因此多数硕博士生会优先选择服研发替代役，为未来铺路；已毕业役男可自行选择入营时间，入营接受约15至18天基础训练后即分发至单位。

研发替代役男职缺空额多为产业标竿龙头大厂所释出，1111人力银行公关经理黄楷元表示，这次台积电释出名额最多达781名，其他大厂包括联电、联发科、大立光、英业达、台达电及中钢等，累计释出职缺逾4000名，而半导体占比最高，达职缺数55％。

对理工背景的硕博士人才来说，黄楷元表示，最大优势是服役也能无缝接轨、不浪费时间，且薪水也与同业相当；若研发替代役男期间表现良好，未来期满后还能成为大厂正式员工，通常服役期间的年资也能累积，让不少即将入伍的役男跃跃欲试。

对科技大厂来说，黄楷元分析，科技大厂历经疫情人才荒，除了校园征才、实习制度或透过介绍奖金来延揽人才外，研发替代役男也成了向外征才的延伸管道之一；除了大举征才外，黄楷元表示，大厂升迁、加薪的频率也变高，避免遭同业挖角、流失人才。

役男报名甄选作业预订于每年1月中旬作业；张篆楷建议，有意愿参加研发替代役的役男，可先行至研发替代役资讯管理系统申请学生帐号，学生帐号申请无特定时段；若不小心错过，每年约有3至4次甄选作业。