盼月领44K 8成硕博士生想服研发替代役
根据1111人力银行调查，为提前进入职场，争取较佳待遇，在符合申请研发替代役资格的硕博士学历役男当中，有8成希望加入研替行列，期待月薪水准，平均为4万3,892元。
调查显示，硕博士学历役男欲申请研发替代役的主因（复选），90.4%为「提前就业／累积经验」，39.6%是「想进入指标大企业」，34.9%则为「不想当一般兵／不想接受军事训练」。
至于不打算申请研发替代役的役男（约占2成），主要考量在于「役期较长（3年）」（43.8%）、「担心被当实习生滥用／权益较差」（29.5%），以及「对研发工作不感兴趣」（12.5%）。
研发替代役共分3个阶段，第1阶段28天，第2阶段约11个月，第3阶段为2年，根据役政署规定，服役第3阶段的薪资，可由役男及企业自行合意（指役男可与业者协商待遇）。
在有意申请研发替代役的受访者中，28.4%期望第3阶段的薪资，至少要有4万0,001至4万5,000元；25.3%希望有5万元以上；22.6%期待能有4万5,001至5万元；平均期待月薪为4万3,892元。
1111人力银行副总经理李大华表示，青年就业问题，是许多国家共同面临的困境，希望提前进入职场，正是多数硕博士生，申请研发替代役的主因。
李大华说，提供研发替代役员额的企业，多是产业龙头大厂，对役男而言，无论企业知名度、职务发展、资历，都可为未来职涯规划，带来正面助益。