当兵月领45K 研发替代役让他薪水翻3倍

牧德科技研发部经理范姜凯。(图/记者林信男摄)

记者林信男/台北报导

11年前,中央大学机械研究所毕业的范姜凯,为了及早进入职场,选择向牧德科技公司,申请役期4年的国防役(现称研发替代役),服役期间,待遇约4万5,000元,退伍后,他继续留在牧德服务,11年来的打拼,不仅让范姜凯晋升至研发部经理,月薪更较服役时增加3倍以上。

「我希望所学没有空窗期,早点进入企业,可以快速累积经验,提升竞争力,如果去当一般兵,可能要花1年10个月左右的时间。」

范姜凯刚进牧德科技服役时,负责软体开发工作,「经验够了之后,公司会依照个人特质,晋升管理职,例如升上主任,带1、2个员工,执行小专案。」

「那时要服役4年,其实就像上班族,甚至国防役给的条件,还更好一点。」范姜凯解释,公司对一待就是4年的役男规划方式当然和一般求职者不同;有些员工会因为个人因素,服务1、2年就离职,待4年的役男,已累积不少经验,是很好的战力,为了留住人才,役男退伍时,公司甚至会开出更好的条件。

范姜凯说,自己服役期间的月薪,大约4万5,000元,「薪资是面试时就谈好的,福利比照一般员工,退伍时,我已经算是中阶主管薪水变成6、7万。」

范姜凯认为,研发替代役是一套很好的制度,可让役男早点进入社会,且长期、深入地了解1家公司,让自己获得稳定下来的机会