商业周刊／4G开台倒数60天 电信业爆挖角战
文／康育萍
▲电信三雄力拚7 月开台，两家新业者皆在抢人赶进度，为4 Ｇ大战增添可看性。 (图／商业周刊 摄影者．许世颖)
今年7月4G即将开台，各家业者的竞争，也从比银弹变成抢人大战。
除了中华电信、台湾大哥大、远传既有业者外，新加入战局的鸿海国碁，今年2月找来中华电信前董事长吕学锦，担任负责研发5G技术的「鸿海鸿通韬略发展中心」院长。
另一个新面孔台湾之星，也延揽刚卸下台湾大总经理职务的赖弦五，出任总经理。威宝电信前总经理周钟麒，则转赴中华电信担任董事长办公室资深顾问，协助中华电信董事长蔡力行拓展海外业务。
不过这些新兵风光上任的背后，损失最惨重的，却是电信老二台湾大。
「这阵子大家都知道，电信三雄中就他们被挖最凶！」一位电信业人士透露，回顾过去近半年的人事异动潮，就属台湾大被挖角最多人。
除了鸿海国碁总经理黄南仁、法规处副总刘立三，都曾任职于台湾大，刚与威宝正式合并的台湾之星，更像个「小台湾大」。其中关键，就在从台湾大出走的赖弦五身上。
「他带了一些人走，可能有将近十位，以前跟他比较要好的部门主管都被问过，要不要过去（台湾之星）？现在这件事在台湾大内部很敏感。」一位与电信业高层熟识的手机大厂主管这样表示。
通路、行动购物，是过去赖弦五担任台湾大总经理近三年间，最重视的两大布局，在他督军下，全台Myfone门市去年底逾800家，而台湾大前通路策略规画处处长陈志壮，也是赖弦五的爱将，已于3月底到台湾之星任职。
另外，台湾大跨足电子商务时，赖弦五找来曾担任远传宽频产品行销处协理的朱晓幸，主导行动购物部门，她也在4月离职，据传也将赴台湾之星报到。
不只台湾大的中阶主管遭挖角，据了解，连年资仅有三、四年的基层员工，都曾私下接过电话，被征询是否愿跳槽到台湾之星，若待的是核心业务部门，月薪至少增加一万元。
台湾之星虽有威宝近180万用户当基础，但如赖弦五所说，要力拚今年第三季开台，必须以争取新的4G用户为主，因此如何扩大威宝现有门市数量，接触更多消费者，成为台湾之星能否挤进前三名的关键。
「它想坐大，最快的方式当然是挖角，找有经验的人加入，这对赖弦五来说，也有助他建立自己的人马，对新老板以示忠诚。」该位手机大厂主管这样评论。
前脚一走，便回来招兵买马，赖弦五解释，台湾之星是新业者，很需要各种人才，但并没有针对特定对象挖角，「电信圈很小，最近确实有一些台湾大的人进来，毕竟它很大、人才又多。」
至于是否向昔日下属招手，他说，「我在台湾大那么多年，假如今天一个人是远传来的，他要找人，自然也会回远传找，这很正常。」对此，台湾之星坦承，目前约有不到十位原台湾大中阶以上主管在该公司任职，其中以行销相关人才最多。
4G开台在即，新进业者的抢人动作也将越来越大。这场「人」、「财」大战究竟谁胜谁败？开台后就可见分晓。
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