柯P拿特支费让员工有感！14个月已花掉169万元做奖励金
▲林鹤明表示，柯文哲从去年到今年2月已发169万元奖励金。（资料图／本报照）
台北市长柯文哲为奖励员工辛劳，上任后将每个月18万特支费拿来发放「即时奖励金」，累计到今年2月已发出169万元。不过，因为有时奖励的人数过多，平均分下来，有人仅能拿到200、300元左右，北市府发言人林鹤明表示，奖励金代表一种心意与肯定，相信员工不会去计较多寡，市长的目的是希望让员工有感。
根据「中国时报」报导，柯文哲嫌1年1次的奖励速度「太慢」，发挥急诊室精神，决定每季拿自己的特支费发奖励金，不过，因为有项目奖励人数过多，导致1人只能拿到200、300元的情况，北市人事处表示，事后已修改相关规定，团体奖报奖人数以30人为上限，以把奖金留给主要贡献者，也避免人数过多造成核销困扰。
北市府3日并公布「市长即时奖励绩优团体与个人核发奖金一览表」，去年1到6月共发出52万、7到9月也发出52万奖金、10到11月则是14万、12月到今年2月则是51万。林鹤明指出，市长上任后，透过即时奖励方式，希能能借此鼓励员工士气。
林鹤明表示，每次由秘书长、3位副秘书长、人事处长、研考会主委，针对各局处提报的奖励，检视个人或团队能否达到这个标准，并从每季找出优秀同仁与团队来叙奖。团体奖部分有5万与8万，比如拆除忠孝桥就是靠团队；个人奖从1到3万不等，例如食安查察等靠个人的事项，就用个人奖励。