柯文哲「酷吏」作风逼哭秘书 苗博雅批无视公务员劳权
▲柯文哲的酷吏作风，让秘书第一天就吓哭喊辞。（图／东森新闻资料照）
台北市长柯文哲刚上任不久，就传出「酷吏」作风让市府秘书哭着喊辞，还一度面临找不到人的处境。对此，「废除死刑推动联盟」法务主任苗博雅28日在脸书表示，若公务员配合长官需求「朝七晚九」被视为「正常」，「争取劳动权的路，又要怎么走下去呢？」
重视效率的柯文哲上任第一天就拆除忠孝西公车道，让民众直呼「这才是有魄力的市长」，不过，如此的「酷吏」作风却吓坏市府员工；柯27日一大早亲自去机要处挑人进办公室，大家却都找借口推托，让他气得放狠话，若找不到人就要「割」掉机要处。
对此，苗博雅在脸书表示，高级公务员有很多是拿钱不办事的「米虫」，但也有辛苦工作程度不下于一般劳工的基层公务员；由于部分米虫型公务员上班凉凉，只顾开心领薪俸、退休俸，对于劳工死活不闻不问，造成劳工强烈的相对剥夺感，因此当公务员被剥削的事件发生时，自然会有很多劳工拍手叫好。
苗博雅也说，这样的恶性循环无法带来改革和进步，若被剥削的公务员和被剥削劳工彼此相挺，基层公务员和基层劳工支持彼此的劳动权益，才有机会提高改变的可能。
苗博雅指出，若要捍卫劳动权、让劳动权的概念深入人心，「对一般劳工以及公务员就不应该有双重标准」，若大家认为一般劳工被拗朝七晚九、24小时待命不公平，医护人员血汗值班不公平，那对公务员也应该如此，「如果我们认为公务员配合长官需求『朝七晚九』是正常的事情，那我们在争取劳工劳动权、争取医护劳动权的路，又要怎么走下去呢？」而民选首长为了政绩、选票自愿性的全年无休，并不是劳动权要处理的范围。
▼苗博雅认为，基层公务员和劳工应对彼此的劳动权益互相支持。（图／翻摄自苗博雅脸书）