柯文哲提勞保撥補千億 教師勞動節都列國定假日

民众党总统参选人柯文哲。记者陈正兴／摄影

民众党总统参选人柯文哲今天抛出劳动政见，包含教师节与劳动节都列为国定假日、增订以小时为单位的亲职假，并制定最低工资法。柯文哲承诺，每年拨补劳保新台币1000亿元应急，当选总统将召开国是会议。

柯文哲今天偕竞选总干事黄珊珊、立委赖香伶、不分区立委参选人徐瑞希、台大财金系教授张森林举行劳动政见记者会。

柯文哲表示，台湾劳工全年总工时为世界第6高，且劳保出现财务危机，潜藏的负债达到新台币11兆501亿元 ，不只是劳工的老年退休危机，更会是国安危机。

柯文哲提出劳动政见4大主张，第1是「薪酬透明，企业当责」。他表示，政府要制定最低工资法，保障劳工基本生活，也应修法促使上市柜公司揭露员工薪酬的水准及调整资讯；另一方面，政府要营造「劳工加薪、企业减税」环境，修法让中小企业为员工加薪。

柯文哲指出，其次是「友善环境，保障劳权」，应增加劳工家庭照顾假，并增订以小时为单位的「亲职假」，教师节与劳动节都列国定假日，避免「一家两制」怪现象；政府应充分保障非典型聘雇、承揽及派遣人力权益，并制定「外送平台从业人员权益保障法」。

谈及劳保年金改革，柯文哲承诺，保证每年拨补劳保1000亿元，若有超征税金则优先拨补劳保；他若当选总统，将召开国是会议，全面检讨台湾社会福利制度永续，并提高劳动基金绩效，使监管公开透明。劳退新制和雇主提拨，柯文哲鼓励劳工自提6％，并由政府提拨一定奖励金，且为鼓励雇主提高提拨率超过6%以上，应给予减税优惠；另一方面，应推动劳、资、政3方共同负担的长照保险，确保劳工退休生活。

至于人才扩充，柯文哲则主张推广「壮世代文化运动」，在尊重自主意愿前提下，调整相劳动法规，解放65岁以上长者的工作权；政府也要适度开放移工，采类别总量管制，并强化国对国直聘，增设培训机构、放宽移工自由转换、缩短雇主等待期。

媒体询问如何看待网路流传政府可能引进10万名印度移工。柯文哲表示，外籍移工是补足台湾劳动力不足，而不是取代，他知道劳动部否认引进10万名印度移工，但以他长期跟民进党交手的经验，一定不是10万名，可能是「9万9000名」，劳动部应讲清楚。

至于国民党总统参选人侯友宜抛出开放陆生来台就业，柯文哲说，应先职务分类，再总额管制，并以市场机制处理，不是陆生来台念书后就能无条件留下。

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