空服員境外遭性騷可罰？桃市府盼中央先裁罰有所依循

卫福部打脸桃园市政府，认为空服员在境外遭性骚，本国政府可以裁罚。不过桃市府认为法律规范不及境外，希望卫福部裁罚给地方政府看，让地方政府有所依循。记者郑国梁／摄影

国籍航空女空服员今年3月于荷兰外站饭店遭男同仁言语性骚扰，桃园市政府虽支持惩处性骚者，但因外站非本国领土，开罚于法无据，引起桃园市空服员职业工会不满。卫福部昨反驳桃市府说法，认为任何一方是本国人即可依法追诉，收到公文将尽速召开委员会。市府今重申，经召开性骚扰防治委员会，委员们认为境外性骚扰行为成立，却无法可罚。

原因在于法律有不足之处，因为案发地点于中华民国领域外，碍于性骚扰防治法与行政罚法的规范，市府依法无裁罚权。市府已于5月函送提报卫福部研议，希望中央考量实际状况检视相关法令，周全并维护被害人权益。

市府说明，媒体报导卫福部的见解「性骚事件具延迟效应，空服员回到台湾仍因此心生恐惧，应没有非国土疑虑」；也有报导指出劳动部认定此案「适用性骚扰防治法」，如果卫福部、劳动部能对相关裁罚的适法性重新认定，作出正式的裁定，确实能让地方政府的相关处置更于法有据，也能避免地方政府即便做出裁罚，但却囿于法令最终还是遭撤销的下场。

虽然目前此一「性骚扰防治法」事件仍待卫福部诉愿委员会处理，但市府一开始接获陈情后，已先透过「性别工作平等法」，要求该国籍航空公司启动内部调查，该公司也已完成并作成惩处决议。为保障空服职工在外站的人身安全，市府将再要求该公司检讨员工在外站时的保障措施，落实员工安心工作权益；如果相关事件未见改善，将对该公司予以从严处置。

市府强调，性别平权与性别友善是必须捍卫的价值，市府接获此案申诉以来，即透过劳动局、社会局、法务局与性骚扰防治委员会等单位积极商讨，但确实囿于相关法律的适法性而难以突破。市府将与中央相关单位密切沟通，提供相关当事人与工会团体所反映的意见，让不当的职场性骚扰行为受到应有的处置，还给受害人公道。