中化制药女员工忍7年性骚！手机搜证遭记过 县府怒：续罚业者
▲「中国化学制药」去年底爆发性骚扰疑云，没想到被害人私带手机进厂搜证，却被公司记小过处分。（图／记者陈凯力翻摄）
新竹知名GMP药厂「中国化学制药」2020年底爆发主管性骚扰女下属，被害人求助无门，只好私带手机进厂搜证提告，没想到此举却引来药厂记小过处分，新竹县府知悉后立刻发文要求药厂撤销处分，否则将再度依法开罚，只是药厂态度坚决，认为女员工违规是事实，不排除对县府惩处提出诉愿。
2020年11月间，「中国化学制药」魏姓股长被下属指控，在场区内长期遭受性骚扰，2名被害女员工指证历历，称魏男常吹嘘房事，甚至替2人标价邀3P，由于魏男都在没有监视器的地方「行凶」，几人虽不满，却苦无证据，魏男也有恃无恐，从「嘴砲」进展成实质侵犯，包含袭胸、拍臀、摸下体，甚至脱裤露鸟猥亵，后来被受害人偷偷拍下成为证据举发。
▲▼2名被害女员工指证历历，称魏男常吹嘘房事，甚至替2人标价邀3P，由于魏男都在没有监视器的地方「行凶」，受害人只好自行搜证提告。
没想到事件爆发后，吹哨者却受到药厂惩处。药厂回应，性骚扰事件已进入司法阶段，目前魏姓股长已被记一大过、调离原单位，但其中1名被害女员工因确实违规携带手机进入厂，公司依规定才予以记过惩处，「中国制药」也表示，为保护公司商誉，公司也不会撤销小过处分，同时，在司法结果出来之前，不排除对竹县府提出诉愿。
竹县府劳工处表示，被害女员工是因「申诉未果、求助无门」才违反规定带手机搜证自保，而药厂却因此记过处分，已涉《性平法》第36条中「不利处分」，若不进行撤销的话，劳工处会再依同法第38条继续开罚，直到业者改善为止。
县府说，雇主收到员工在职场被性骚扰的申诉，不论「口头」或书面，都应积极处理且做成书面纪录，否则一旦被查获，将依违反《性平法》处10万到50万元罚锾，但「中国化学制药」却仅让申诉人只用「口头」非「书面」申诉，已属是卸责；而劳工处日前召开就业歧视评议委员会，也已认定药厂确实违反《性平法》，裁罚20万元，若未「中国化学制药」未在30天内提出诉愿，最迟月底前要缴清罚款。
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