网路销售女助理请生理假遭呛「明天不用来」　雇主称「她时常请假」仍挨罚

▲一名女子因请生理假被资遣，图与本文无关。（示意图／记者李佳蓉摄）

记者杨亚璇／台北报导

一名任职于网路销售公司的20几岁女子，因请生理假遭到资遣，遭主管回呛，「怎么证明你是生理假？」、「既然要请假明天就不用来了」，气得向北市劳动局申诉，公司喊冤指该女平时就时常请事假，造成公司营运困难，劳动局认定，业者不因以生理假为由将其资遣，违反性别工作平等法，决定裁罚2万元。

劳动局指出，申诉人在鼎恒有限公司公司担任网路助理，负责协助网路销售，到职近一年，今年3月向公司请生理假，主管呛说「怎么证明你是生理假？」、「既然要请假明天就不用来了」，让她气得申诉，但公司主张申诉人从到班开始即时常请假，或是没有办法配合工作处理，差勤稳定度让公司困扰。

劳动局强调，在女性保护要求下，没有理由不准假，虽然公司有准假，但公司认为该女造成营运困难，请生理假变成引爆点，不过当事人强调，因为自己身体不舒服，按照公司、法规规定请假，劳动局也认为，该女因请生理假被资遣，这是不利处分，依照性别工作平等法第21条第2项，裁处2万元。

劳动局也说，没有特别调查请假状况，但公司称她常请事假，如果平常状况工作不甚理想，影响公司运作，应回到劳基法做管理，如果因为请生理假，要她第二天不用来，是将劳基法与性别平等工作法混在一块，因此决定开罚，并公布公司名称。