请病假1.5天遭罚2万+扣3天薪 老板：你去哪问都是合理的
台湾劳动环境恶劣，低薪、高工时「举世闻名」，即使有《劳动基准法》加以保障，劳工遭雇主欺压事件仍时有所闻。一名网友控诉，他因发烧请病假1.5天，却遭老板以旷职为由扣3天薪水，更要他赔偿2万元的「营业损失」。
一名网友在「爆料公社」代友人发声，指领时薪110元的友人因为发烧请病假1.5天，老板居然苛扣3天薪资，还要他赔偿2万元「营业损失」，员工觉得相当不合理，反遭呛「你去哪问都是合理的」。老板不爽的说，因员工没找到人代班，害他损失许多客人，请假前也没明确告知，「所以我开店就该死啰？请假自己不用找人代班？」
▲罚2万元「营业损失」又加扣3天薪水，合理吗？（图／翻摄爆料公社）
Line对话截图贴上网，吸引大批网友议论纷纷，多数人建议控告雇主，「叫他去劳工局看看合不合理」、「告他，营业损失干你什么事」、「台湾一堆压炸员工的老板」、「我是觉得老板讲话真的满冲的」、「赚的都他的，赔的都别人的」。不过也有人指劳工可能有错，「感觉好像是任意旷职，才有这纠纷的」、「妳若没旷职，或确定请好假会这样？」、「服务业能休过年是运气好，再怎么样都要以公司排休为主，这样看下来怎么很像没责任感的员工再抱怨。」