OL上班3天爽请产假！「白拿4个月薪水」闪辞 老板气炸
▲OL隐瞒怀孕「到职3天」爽请产假，白拿4个月薪水后立刻辞职。（图／翻摄pakutaso）
为了保障女性的工作权利，多数国家会制定相关法律，如生理假、产假及育婴假等，不过却有人钻漏洞滥用。大陆浙江宁波有一名孙姓OL就在应征工作时隐瞒怀孕，结果到职上班3天就开始请产假，产假结束后还立刻打电话辞职，让老板听了相当错愕。
综合陆媒报导，孙女日前在浙江宁波一间参加面试，面试时老板提问了相关的婚姻及怀孕问题，当时她回答自己刚从广东来到宁波，目前没有结婚、没有孩子，短期内也没有计划结婚，最后她也成功获得工作机会。但不料她才上班短短3天，就突然告诉老板「自己怀孕了」，希望能请产假休息。
▲虽然孙女在面试时隐瞒怀孕，公司仍依法准许她请产假。（图／翻摄自免费图库Pixabay）
尽管孙女在面试时隐瞒怀孕，公司还是依法准许她的产假申请（浙江省女性最高可以请128天产假），但没想到孙女在产假结束后，就立刻打电话告知要离职，让老板相当错愕。公司张姓负责人无奈说，因为公司内的女员工不少，所以公司对于怀孕的女员工，有完善的制度保障其权利。
张男表示，孙女请产假的期间，公司仍依规定投保、薪水照发，待产期间还多次派人探望，不料最后却是这样的结果，「若她事先不知道自己已经怀孕，我们还好接受些，但她是在知道怀孕的前提下就职的，主要是希望能在孕产期拿到工资，并使保险不间断」，让他有种「被吃定了」的感觉，相当受伤。