8成企业表示有试用期　平均约给69天适应职场

▲8成企业表示有试用期。（图／取自免费图库pixabay）

记者余弦妙／台北报导

时序进入炎热的六月，除了迎接毕业季外，也是新鲜人求职季的到来，人力银行也针对新鲜人求职进行调查，结果显示今年有94.8%的企业表示，有聘雇应届毕业或刚退伍新鲜人的计划；不过也有82.2%的公司透露，仍有「试用期」规定。

根据yes123求职网调查显示今年有94.8%的企业表示，有聘雇应届毕业或刚退伍新鲜人的计划，比例高于去年的93.6%，仍低于前年的97.6%，雇用意愿是五年来次低水准，尚未回温到疫情前状况。预计招募人数，平均则落在13.5人，略高于去年13.2人。

对于今年刚毕业或退伍的新鲜人，82.2%的公司透露，仍有「试用期」规定；这其中的77.8%也表示，假如通过之后还会调薪。

如果录取今年毕业或退伍的新鲜人，有50.7%的企业表示，「最多」愿意给他(她)们「1个月(含)以上～3个月不到」的职场适应时间；不过仅给他(她)们「超过0个月～1个月不到」时间的，也占了20.3%；另外有18.9%的公司指出，愿意给「3个月以上～6个月不到」的工作适应期！「职场适应期」的平均值，则落在2.3个月，大约为69天。