老闆面試問奇葩問題「擺明不想補新人」 內行人揭殘酷真相

一名网友表示，老板面试时的奇葩对答，让他猜测是故意不想补新人进公司。面试示意图。图/ingimage

邻近年末求职更加不易，许多人即使有离职念头，也会等领到年终奖金后才提出。不过一名网友透露，自己同事近日离职，却发现参与几场面试，老板故意不想补人进来公司。对此，有人点出真相，「省成本呀，剩下的人扛得住，就是老板赚到」。

一名男网友以「老板故意不想补人」为题，19日于Dcard工作版上表示，年末有同事提离职，公司征才也开了1个多月了，自己一开始只面试符合老板标准跟职位需要的「聪明人」求职者，但事实上老板愿意开的薪水根本请不到，而且年底也很少人会投履历，所以现在退而求其次，只要正常人资格低标过，自己会从头来带新人。

原PO参与几场面试后，发现老板不是想找人进来，而是想把人推出去，「各种奇葩的对答让我无地自容，只想早早结束面试，心里想着到底有哪个老板所谓的『聪明人』听完之后还会来的」。他猜老板想要测试其他职员能不能扛住原本的工作量，并询问主管职的网友，「遇到这种老板会怎么处理呢？」

有网友点出老板心态，「省成本呀，剩下的人扛得住，就是老板赚到，不想扛就去面试看能不能逃掉，若外面没人要就只能继续做，看看公司那些资深的废物老人，为什么没走？很多时候是外面没人要」、「为了省钱，至今没看过老板会用聪明的新人」，但也有人认为「我觉得不一定，我觉得现在要找正常人很难，一大堆妖魔鬼怪」。

另外有网友好奇原PO老板究竟问什么问题，他则是透露，「例如大家常见的画大饼，我们是画都不画，直接跟你讲这边没饼，未来看你造化」。对此，其他人也直言，「真的好直接，一整个『放给他烂』的作风。老板也知道气数将尽，却没有勇气向大家坦白」。