新鲜人面试想问薪资　老板却要他别计较：学经验最重要！

▲面试谈薪资，老板却要你别在意薪水？（图／ETtoday，下同。）

生活中心／综合报导

面试是门大学问，如何让面试官满意总让应征者绞尽脑汁，到底老板、主管都是怎么想的呢？网红丧女（社畜时代朱姐）和织田纪香联手演出《老板讲干话》，呈现惯老板们的真实想法，让许多网友感慨：根本都是干话啊！

不少人在面试时，会被问到「接受加班吗」、「我们很常加班，你可以吗？」身为应征者几乎是没有拒绝的权利，毕竟加班辛苦点，总比没工作好啊！而对老板而言，他们则是想要透过这个问题，观察员工是否愿意为公司付出，事情没做完是不是愿意加班负责到底，有没有抗压性。

「为什么离开上一份工作」、「怎么会想找新工作」，这也是面试几乎都会被问到的问题，但就算对前工作有再多的不满，多讨厌前主管、前老板，都不适合跟未来可能的公司说，因此常常需要想一些合理的理由，但其实老板们也都知道这些都是谎言，只是想趁机看看应征者的反应，从中推测这个人是不是有问题。

▼老板也知道求职者不会说实话，但还是能从中获取资讯。

面试人人都想留下好的第一印象，因此绝对不能迟到，但计划总赶不上变化，如果真的不小心迟到，老板很可能会先大扣个50分，除非有异于常人的能力和资历，不然真的很难翻身了。

找工作就是要赚钱，薪水绝对是「重要」甚至是「最重要」的议题，但对老板而言可能就不是这么一回事了，他们比较想知道你能不能帮公司赚钱，所以不会花太多心力讨论，甚至用未来会加薪的理由，先让应征者进公司再说，当然如果想要议价，为了公司成本，能压多低就压多低，要是来面试的是社会新鲜人，就可以用学习、获得经验来说服应征者接受低薪。

虽然老板们都有自己的理由，但也很明显劳方和资方的立场有别，对于多数的求职者而言，这些回答都难以让人接受，根本就是「干话」连篇，网友也纷纷留言「 2个都是讲干话阿XD，一个直接讲，一个隐讳的讲」、「公司要找的不是人才，是奴才」、「说周休结果是轮休，说不加班结果每天都加班....」、「从一句到干到最后一句」、「工作不为薪水，为什么」。

▼老板讲干话面试篇。